Wantedlyがつくる次世代型ATS
量も質も速さも、
ぜんぶ採りにいく

Wantedly Hire(ウォンテッドリー ハイアー)
柔軟に設計できるテンプレや選考プロセス自動日程調整レポート
アプリ連携などを搭載した、次世代型採用管理システムです。
自動日程
調整機能
採用面接の
構造化
柔軟に
設計可能

詳しく知りたい方向けに、デモ動画とご説明の45分オンライン・セッション実施中

無料デモのお申し込み
Wantedly Hire Logo

こんなお悩み
ありませんか?

日程調整が
大変

カジュアル面談の日程調整の時間がかかる。調整ミスやリードタイムも増えて、選考辞退率も上がってしまう。

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採用担当

採用コストが
高い

採用コストを抑えたい。しかし、応募経路別パフォーマンスのデータがとれないので、改善ができない。

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経営者

採用しても
辞めてしまう

採用しても、活躍しなかったり、早期退職したりしてしまう。選考基準も面接官によってバラバラで、見極めが難しい。

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経営者
他社ATSを導入しているが...

欲しいデータが
とれない

応募経路や選考終了理由などが柔軟設定できず、細かい分析や改善につながらない。

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採用担当
他社ATSを導入しているが...

柔軟に選考設計
できない

選考ステップごとに評価フォームをカスタマイズしたり、選考プロセスを柔軟に設計できない。

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人事部長

次世代型の採用管理ツール
Wantedly Hire
ができること

POINT02
POINT02

構造化面接で
未経験面接官でも
高精度の見極めが可能

  • 選考プロセスを
    自由自在に設計

    求人ごとに、柔軟に選考プロセスを変えられます。また、いちステップ内に「課題選考」や「人事面談」といった複数アクションを設定できるので、各企業に最適な見極めプロセス構築が可能です。

  • すぐに始められる
    サンプルデータ

    12の職種やマネジメント、エグゼクティブに対応した採用基準・質問のサンプルデータを標準搭載。ゼロから採用基準を作らなくても、すぐに構造化面接をスタートできます。

  • POINT03
    POINT03

    データ分析で、
    プロセスの改善がカンタン

    不採用や辞退の理由がわかる

    不合格率や辞退者が多いけど、理由が定量的に分析できないので改善がまわせない。そんな悩みはありませんか?Hireなら、こまかく、選考終了理由をマスター化し、カスタマイズすることで、求人別の傾向を把握できます。

  • 自動進捗管理で
    歩留まりを予測、最適化

    採用ゴール人数と採用期限を設定しておくと、ファンネル通過率や滞留時間を計算して、自動で着地予想や、アラートを表示してくれます。歩留まり改善で、スムーズな採用につなげられます。

  • 経路別の
    パフォーマンスがわかる

    近日公開

    従来のATSだと、応募経路の設定が柔軟性に欠けていました。1つの採用メディアでも、スカウトか応募かで分けて分析したり、カスタムの応募経路も登録できます。これにより、媒体別のパフォーマンスが一目瞭然なので、中長期的な採用計画や、媒体選定が簡単に。

  • 不採用や辞退の理由がわかる

    不合格率や辞退者が多いけど、理由が定量的に分析できないので改善がまわせない。そんな悩みはありませんか?Hireなら、こまかく、選考終了理由をマスター化し、カスタマイズすることで、求人別の傾向を把握できます。

  • 自動進捗管理で
    歩留まりを予測、最適化

    近日公開

    採用ゴール人数と採用期限を設定しておくと、ファンネル通過率や滞留時間を計算して、自動で着地予想や、アラートを表示してくれます。歩留まり改善で、スムーズな採用につなげられます。

  • 経路別の
    パフォーマンスがわかる

    近日公開

    従来のATSだと、応募経路の設定が柔軟性に欠けていました。1つの採用メディアでも、スカウトか応募かで分けて分析したり、カスタムの応募経路も登録できます。これにより、媒体別のパフォーマンスが一目瞭然なので、中長期的な採用計画や、媒体選定が簡単に。

  • Wantedly Visitとの
    パワフルな連携

    APIによるスムーズな連動

    API連携によって、タイムリーに候補者データを取り込み、Wantedlyプロフィールへのリンクも自動で設定されます。

    近日公開

    スカウトデータからインポート

    API連携で、Wantedly上のスカウト送信データを取り込み。Wantedlyのスカウト返信率など、Hire内で完結して管理できます。

    カジュアル面談に適した設計

    タレントプールやタスク機能により、中長期に渡って候補者をフォローしていくことが前提の設計です。

    シームレスなSlack連携

    20以上にわたる、
    細かい通知設定で通知を出し分け

    採用を成功に導く鍵は、タイムリーな対応や連絡。Wantedly Hireなら、新着候補者やタスクの通知をSlackで受け取ることができます。また、個人ユーザーごとに、何の通知を受け取るか20以上の項目から細かく設定可能なので、不要な通知はさけられます。

    シームレスなSlack連携

    20以上にわたる、
    細かい通知設定で通知を出し分け

    採用を成功に導く鍵は、タイムリーな対応や連絡。Wantedly Hireなら、新着候補者やタスクの通知をSlackで受け取ることができます。また、個人ユーザーごとに、何の通知を受け取るか20以上の項目から細かく設定可能なので、不要な通知はさけられます。

    採用を成功に導く
    機能が充実

    カレンダー招待テンプレ
    候補者に複数求人を紐づけ
    分析レポート
    タレントプール
    エージェント機能近日公開
    採用サイト
    タスク管理
    他媒体からの自動インポート
    テンプレート
    リファラル
    閲覧権限管理
    応募フォームのカスタマイズ
    ステップごとに異なる評価シート
    Google Workspace連携
    CSVインポート
    英語UI
    個人単位の通知設定
    候補日依頼リンク

    Wantedly Hire
    ならではの柔軟設計

    同一選考ステップ内に
    複数アクションを設定

    Hireなら、同一ステップ内に「人事面談」や「課題」といった異なるアクションを設定できます。また、アクションごとに、日程調整必要性の有無や、評価シートの設定が可能です。

    小回りの効いた
    権限管理

    Hireなら、ユーザーごとにプライベートコンテンツへのアクセス制限をしたり、採用した候補者のプロフィールをユーザーとリンクして非表示にしたり、小回りの効いた権限管理ができます。

    求人や候補者の
    グルーピングを柔軟に

    従来のATSだと、求人グループによる求人管理が主流でした。Hireなら、部署や勤務地、職種など、クロスする様々なグルーピングで管理が可能です。
    全てのプランでご利用いただけます。

    簡単にご利用開始できます

    数営業日で利用開始
    お申し込み完了後、最短数営業日でご利用開始になれます。利用開始の際は、営業担当がアカウントセットアップをお手伝いいたします。
    手厚いオンボーディング
    ご利用を開始するにあたっての初期設定や、Google Workspaceなど外部アプリケーション連携を、専任スタッフが支援いたします。
    他ATSからのデータ移行支援
    すでに他社のATSにたまったデータがある場合、オプションにて、既に利用しているATSから、候補者や求人データの移行を承ります。
    オプション

    よくある質問

    Q

    Wantedlyとの違いはなんですか

    Q

    料金はいくらですか

    Q

    実際の画面や操作をみてみたいのですが

    Q

    導入までにどれくらい時間がかかりますか

    Q

    閲覧権限の仕組みはどうなっていますか

    Q

    カスタマイズはどこまで可能ですか

    45分デモの
    申し込みはこちら

    ご入力いただいたメールアドレスにご連絡いたします

    ※ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。
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