🌟 募集メッセージ

GA technologiesは、通年での新卒採用を実施しています。

学業や研究に打ち込み「これから就職活動を本格化させたい」という方や、「早い段階から実務レベルのコードやプロダクト開発に挑戦したい」という方まで、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に選考プロセスをご案内しています。

※本選考では、ご自身のスキル・志向性や評価に応じて、「ポテンシャルコース（年俸420万円〜456万円）」および「エキスパートコース（年俸500万円〜1,000万円程度）」のポジション・選考ルートを個別にご案内いたします。

🌟 具体的な仕事内容

自社プロダクト（AI不動産投資「RENOSY」をはじめとするBtoC・BtoBサービス）におけるWeb・モバイルの企画・設計・開発・運用・改善まで、一連の工程を担当していただきます。

【プロダクト開発エンジニアの取り組み例（フロントエンド／バックエンド／フルスタック）】

• 本質的な課題の特定と要件定義： 不動産の現場メンバーやPdM、デザイナーと連携し、「何をつくるか」から議論して仕様・設計を決定
• 難易度の高いドメインロジックの実装： 物件の価格査定アルゴリズム、マッチングエンジン、非構造化データの解析処理など、コア機能の開発
• 技術的負債の解消とパフォーマンス向上： システム全体の可読性・保守性向上のためのリファクタリング、マイグレーション、テスト拡充
• チーム開発力の底上げ： コードレビュー、ペアプログラミング、ナレッジシェアを通じた質の高い開発プロセスの追求

🌟 働く環境・開発カルチャー
■ 100%自社開発・「つくる人」が課題から考える組織

私たちはプロダクトの100%自社開発にこだわっています。

言われた仕様通りにコードを書くのではなく、エンジニア自らが「ビジネスやユーザーが抱える本質的な課題は何か」を発見し、PdMやデザイナーと対等な視点で解決策を議論します。

自分の構築したロジックや機能が、ダイレクトに事業成長とユーザー体験の向上につながる手応えを味わえます。

■ 生成AI活用の推進とプロダクト開発への実装

全社的に生成AIの活用を積極的に推進しており、GitHub Copilot、Cursor、ChatGPT、Gemini、Perplexityなど、複数の最新AIツールを開発現場で柔軟に使い分けています。

AIを用いたコード生成・レビュー・リファクタリングによる生産性向上はもちろん、自社プロダクト内へのAI機能の実装・活用にも取り組んでいます。

■ 領域を超えたOneTeamな開発体制

バックエンド、フロントエンド、SRE/インフラ、　AIエンジニア、データサイエンティスト、PdMといった各領域のプロフェッショナルがフラットに意見を交わし合える環境です。

社内コミュニケーションやフィードバックも活発で、職種の壁を越えてプロダクトの価値最大化に集中できます。

■ エンジニアの成長を後押しする育成・教育環境

• 内定者向け実践研修【Bootcamp】： 内定承諾後、入社までの期間にオンラインで学べる実践的エンジニア研修（約8〜10ヶ月）。単なる言語学習にとどまらず、チーム開発や保守性の高いコード設計をマスターできます。
• 実践型選考【Tryout】： 選考段階から現役プロエンジニアから直接コードレビューを受けられるプログラムを用意しています。
• 対外発表・ナレッジ共有の推奨： Zennやnoteへの技術記事投稿、カンファレンス登壇、社内勉強会などの情報発信活動を積極的に推奨・後押ししています。

🌟 応募条件
【必須条件】

2027年4月から2028年3月までに卒業・修了見込みの方

【歓迎条件】※必須要件ではございませんので、ご安心ください。

1. Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発経験（個人開発・インターン・授業・研究問わず）
2. 競技プログラミング（AtCoder等）やハッカソン、開発コンテストへの参加経験
3. 情報学・コンピュータサイエンス、またはそれに類する技術分野を専攻されている方

【共通して求める人物像】

• 他職種（PdM・デザイナー・ビジネスメンバー）と能動的かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
• 「なぜこのコード・設計にするのか」を論理的に説明し、質の高い開発（「良いコード」）を追求したい方
• 自ら課題を発見し、テクノロジーの力で本質的な解決を目指すプロセスを楽しめる方
• 巨大なレガシー産業にイノベーションを起こし、世界を前進させたい方

【外国籍の方の場合】

• 日本語能力試験（JLPT）N1を保持していること、または同等のビジネスレベル以上の日本語運用能力をお持ちの方
• 日本国内に在住し、就労可能な在留資格（または変更可能な学生ビザ等）をお持ちの方

🌟 求人基本情報
■ 雇用形態

正社員（期間の定めなし）

■ 給料・初任給

年俸制 4,200,000円 〜 13,500,000円（賞与含む）

• ポテンシャルコース： 年俸4,200,000円〜
  ※内定者研修「Bootcamp」修了により、入社時年俸 4,560,000円に改定
• エキスパートコース： 年俸5,000,000円 〜 13,500,000円
  ※スキル・開発実績・選考評価に応じた個別の給与オファー

※固定残業手当（30時間分含む／超過分別途全額支給）

※昇給：原則、年1回人事評価面談に基づき昇降給の場合あり。ただし、等級の修正、昇降格、懲罰等における降格等により随時昇降給を行う場合がある

■ 待遇・福利厚生

【福利厚生 for ENGINEERS】

• エンジニア資格取得支援制度： 対象資格取得時、レベルに応じたお祝い金および受験費用を全額支給
• テックチャージ： 技術書購入費用、カンファレンス・勉強会参加費用を上限なしで全補助
• 開発環境の自由選択： PC周辺機器（MacBook Pro等）、キーボード、モニターを希望に応じて自由に選択可能
• 全席昇降デスク配備： エンジニア執務スペースに標準導入

【その他の福利厚生】

• 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟）
• 従業員持株会制度（GA technologies株式）
• オンライン英会話レッスン補助（選択制）
• 各種子育て補助制度、社内サークル活動支援制度
• 交通費全額支給（当社規定に基づく）

🌟 選考プロセス

① オンライン会社説明会（TECH Webinar）
まずは当社の開発カルチャーや制度を知っていただける説明会へのご参加をおすすめしています。
会社理解を深められるタイミングですので、ぜひご参加ください。

② エントリー（書類選考）
応募フォーム（エントリーシート）へのご記入・ご提出をもって、正式エントリーとなります。

③ コーディングテスト
ご提出いただいたエントリーシートおよびコーディングテストの結果を現場エンジニアが総合的に評価し、以降の選考コース（ポテンシャル / エキスパート）をご案内いたします。

=============================

▼ 以降のコース別選考フロー
【ポテンシャルコース】
④ Tryout（プログラミング選考）
最大3週間、ご自身のペースで課題に取り組みながら、プロのエンジニアから直接コードレビューを受けられる選考プログラムです。
⑤ 最終面接
⑥ 内定

【エキスパートコース】
④ コーディングインタビュー
ライブコーディング形式で、面接官とディスカッションを交えながら課題に取り組んでいただきます。
⑤ 現場面接
⑥ 最終面接
⑦ 内定
※ 選考状況や評価により、選考ステップや面接回数が変更となる場合がございます。

🌟 オンライン会社説明会（TECH Webinar）

まずは会社やエンジニア組織の理解を深めて頂ければと思いますので、オンライン会社説明会にご参加ください！

選考に進む前に、事業規模や技術スタック、現場エンジニアのリアルな働き方を知っていただける約1時間のプログラムです。

▷ オンライン会社説明会（TECH Webinar）へのお申し込みはこちら

🌟 ご応募にあたっての注意事項
応募フォームよりエントリーシートのご提出をお願いいたします。
必須項目（【必須】）以外は任意入力です。
任意項目についても、可能な範囲で詳しくご記載いただけますと幸いです。
なお、任意項目の記載内容の量のみをもって選考の合否を判断することはありません。
ご自身のこれまでの経験や強みが最も伝わる形でご記入ください。