【私たちが目指すこと】

公益性と経済性を追求するソーシャルグッドカンパニーです。

フードロス削減を事業の核とし、EC・オフライン運営に加え、ロジスティクスソリューションや新規事業開発を通じて多角化しています。

チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。

【募集背景】

クラダシは「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、社会課題の解決とビジネスの両立に挑んでいます。

現在を「第三創業期」と位置づけ、非連続な成長を目指すフェーズにあります。

今回募集するのは、代表取締役社長CEO河村と共に、全社的な経営課題の解決や特命プロジェクトを推進する「リーダー候補」です。

一般的な補佐役の枠を超え、経営の意思決定に深く関与する「右腕」となるパートナーを求めています。

【仕事の内容】

＜この仕事の魅力・やりがい＞

・経営中枢での意思決定

経営の中枢で意思決定のプロセスを肌で感じながら、事業成長に直接寄与できます。

・圧倒的な視座とスピード感

社長直下で特命案件を動かすことで、経営者視点での圧倒的な視座の高さと、最前線のスピード感を身につけることができます。

・社会的意義の追求

フードロスという社会的課題に対し、ビジネスのアプローチで解決策を講じる、社会的意義の大きな仕事です。

＜職務概要＞

社長直轄の特命案件の遂行および、経営企画業務全般をお任せします。

既存の枠組みにとらわれず、CEOの意図を汲み取りながら、新規事業の創出や全社課題の解決をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・新規事業のフィジビリティスタディおよび立ち上げ推進

（市場調査から事業計画の策定、実行フェーズのリードまで一貫して担当）

・全社重要プロジェクトのPMOおよび推進

（部門横断的な課題に対し、プロジェクトオーナーとして解決を主導）

・中長期経営計画の策定・実行支援

（経営戦略の具体化と、各部門への落とし込み、予実管理の高度化）

・外部ステークホルダーとの折衝

（投資家や提携先企業とのアライアンス構築における、交渉および関係強化）

・経営会議・取締役会等の運営・アジェンダ設計

（重要な意思決定の場における資料作成およびファシリテーション）

【必要な能力・経験】

＜必須要件＞

・事業会社での事業企画・推進の実務経験

・高い論理的思考力と、それを実行に移す推進力

・経営層を含む多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

＜歓迎要件＞

・新規事業の立ち上げやグロース推進の経験

・コンサルティングファームでの実務経験

・ベンチャー企業での経営企画・社長室等の経験