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　募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』をパーパスに、研究者・理系学生と企業をつなぐLabTechスタートアップです。

主力の「LabBase就職」には、国内理系修士学生の2人に1人が登録しています。

そんな中、企業からいただく相談は「理系学生に広く会いたい」ではありません。

「化学メーカーだが機械・電気系が採れない」「情報系の修士に、メーカーの仕事を選択肢として見てもらえない」「博士人材と接点がない」といった、事業計画に直結する個別の採用課題です。

こうした課題は、スカウトや合同説明会だけでは解けません。

どの専攻の、どんな研究をしている学生に、誰が何を語れば意思決定が動くのか。

それを企業ごとに設計し、場として実現する必要があります。

私たちはその手段としてキャリアイベント事業を強化しており、体制を拡充しています。

今回募集するのは、イベントの運営担当ではありません。

企業の採用課題を技術の中身まで理解した上で、解決策を企画として提案・受注し、社内の複数チームを動かして実現し、結果に責任を持つプロデューサーです。

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　業務内容

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企業の専門人材採用の課題に対し、企画設計から実行、納品、振り返りまでを一人称で担っていただきます。

イベントは手段のひとつで、目的は企業と学生の意思決定を動かすことです。

「企画だけを考える仕事」ではなく、企画を確実に届き切る形にし、それを再現可能な型にしていく仕事です。

① 課題の理解と企画提案（約20%）

1. • 企業の人事・現場技術者・経営層へのヒアリング。事業、技術、求める人材像を中身まで理解する
   • 課題に対する企画を設計し、提案書にまとめる
   • セールス・カスタマーセールスと組み、自ら企画を説明する
   • 企業の予算サイクルを踏まえた年間の提案計画づくりと、受注目標へのコミット

② 企画設計（約30%）

1. • 対象学生の定義：どの専攻・研究領域の学生が、何を知れば動くのかを設計する
   • 学生へのヒアリングや研究内容の理解を通じた、企画仮説の検証
   • 複数社が参加するテーマ別企画（専攻別、業界×専攻の掛け合わせなど）や、個社向け企画の立案
   • 当日のプログラム設計。パネルディスカッションや座談会のファシリテーションを自ら担うこともある

③ 実行ディレクション（約50%）

1. • 当日のオペレーション設計（進行台本、役割分担、想定リスクと対応、顧客・学生への案内設計）
   • セールス、CS、マーケティング、プロダクト、学生インターンなど複数チームへの指示と調整
   • 学生集客の設計（対象、訴求、チャネル、タイミング）をマーケティングと決める
   • 顧客への期待値調整と想定とずれた場合の立て直し策を提示
   • 実施後の振り返りを顧客と行い、次の企画に反映
   • 工数と品質が両立する実行の型をつくり、事業として持続・拡大できる形にする

■働き方について

• イベントはオンライン5割／オフライン5割程度ですが、顧客のニーズの変化により割合が変化することもあります。
• イベントの開催は夜（18-21時）になることも多いため、勤務時間を都度調整いたします。
• まれに休日にイベントを開催する場合があります。その場合は振替休日もしくは代休を取得いただきます

■この仕事の難しさ（応募前にぜひリアルを知っておいてください）

• イベントは生き物です。どれだけ設計しても、学生の集まり方も、当日の反応も、計画通りにならないことがあります。
• それでも顧客は投資しています。結果が想定を下回れば厳しい指摘を受けることもあり、原因を説明して次の手を示すまでが責任範囲です。
• 専門性の壁があります。顧客は半導体、化学、重工、ITなど多様で、相手は技術を熟知した現場の方々です。分からないことを自分で調べ、質問し、議論できる水準まで短期間で理解する力が求められます。
• 実務の半分は実行と調整です。華やかな企画業務だけを期待される方には向きません。段取り、進行、巻き込み、詰めの作業を自ら手を動かして進めることを前提としています。
• 自分の部下でない人を動かす場面があります。社内の複数チームはそれぞれ別の目標を持っています。権限ではなく、企画の筋の良さと段取りで動いてもらう必要があります。

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　本ポジションの魅力

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1. 研究・技術の最前線に、ビジネスの側から関われる！
   顧客は日本を代表するメーカーや技術企業の人事・現場技術者、相手にする学生は修士・博士の研究者です。
   研究・技術のバックグラウンドを持ちながらビジネス側に移った方にとって、両方の経験が同時に生きる数少ない職種です。
   
2. 提案から結果まで、自分の企画として持つことができる！
   課題の発見、企画、提案、受注、実行、振り返りまでを責任を持って担います。
   自分の仮説が学生と企業の意思決定を動かしたかどうかを、数字と現場の両方で確かめられます。
   
3. 国内理系修士の2人に1人が登録する基盤の上で企画できる！
   専攻や研究内容のデータをもとに対象学生を精度高く定義でき、他社には組めない企画が成立する土台があります。
   
4. 事業をつくる側のキャリアにつながる！
   体制を強化している事業の中核メンバーとして、事業責任者、事業開発、PdMなどへの今後のキャリアが開けます

必須スキル

以下1〜3のすべてに当てはまる方（業界・職種は問いません、イベントの経験も問いません）

1. 無形のサービス・企画について、顧客の課題理解から設計・納品までを担い、売上または明確な成果目標に責任を持った経験
2. チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（メンバーの育成・進行管理、もしくは指揮命令下にない複数部門を動かして成果まで持っていった経験）
3. 複数の案件・プロジェクトを並行して回すための、実行プロセスや業務の型をつくった経験

歓迎スキル

• 事業責任者、事業部長、プロジェクト統括などの立場で、数値責任と組織づくりの両方を担った経験
• 理工系の修士・博士課程での研究経験、または企業でのR&D・技術職の経験
• メーカー・技術企業向けの事業開発、技術営業、FAE、プリセールスの経験
• コンサルティングファーム、SI、受託開発、研究受託などでのプロジェクトマネジメント経験
• メーカー・技術企業での技術系採用（新卒・博士・専門職）を、現場部門と組んで推進した経験
• 専門性の高い領域（技術・研究・産業）を自力でキャッチアップし、現場の専門家と議論した経験
• 学会、技術カンファレンス、研究会などのプログラム企画・運営経験
• パネルディスカッションや座談会のモデレーター、ファシリテーターの経験

求める人物像

• LabBaseのパーパスに共感し、研究者・技術者のキャリアに本気で関心を持てる方
• 技術や研究の話を聞くのが好きで、分からないことを分からないままにしない方
• 企業にも学生にも迎合せず、双方にとって正しい場を設計しようとする方
• 結果が悪いときにも他責にせず原因と次の手を出せる方
• 指示を待たず、人を巻き込んで物事を前に進められる方
• 企画と実行、構想と段取りの両方を自分の仕事として引き受けられる方