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　募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』をパーパスに掲げ、

研究者・理系学生が持つ専門性を社会で発揮できる仕組みをつくるLabTechスタートアップです。

主力サービス「LabBase就職」は、国内理系修士学生の2人に1人が登録するスカウトサービスへと成長し、約10年にわたって、理系学生と企業の出会いを支えてきました。

しかし、いまの就職活動では、情報があふれる一方で、学生が「自分が本当に挑戦したいこと」や「自分の適性」を見極めることは、むしろ難しくなっています。

研究に打ち込んできた学生ほど、

「自分の研究が、企業でどう活かせるのか」

「どの企業・職種に可能性があるのか」

を言葉にしきれないまま、就職活動を進めています。

特に博士の学生は、専門性が高い分、その価値が企業に伝わりにくいこともあります。

企業もまた、専攻名や技術キーワードだけでは自社に合う人材を見極めきれず、採用にかかる工数ばかりが増えている状況があります。

深い専門性、課題設定力、仮説検証力、やり抜く力。

研究を通じて培われたものは、本来、企業にとって大きな価値になり得ます。

足りないのは、その価値を言葉にして届ける"翻訳者"だと、私たちは考えています。

そこでLabBaseは、2026年より新卒紹介事業を本格的に立ち上げました。

目指しているのは、単に学生を企業に紹介することではありません。

理系修士・博士の「研究」を、企業で活きる「価値」に翻訳し、内定獲得・入社決定まで伴走すること。

そして、研究の価値が企業と社会に正しく接続される状態をつくることです。

事業はまだ立ち上げフェーズにあり、学生一人ひとりに深く伴走できる仲間が足りていません。

今回募集するのは、学生に向き合うキャリアアドバイザー（CA）です。

学生本人もまだ気づいていない研究の価値を一緒に見つけ、納得のいく就職まで伴走する。

「この研究なら、この企業に届く」。

その最初の成功事例を、一緒につくっていきませんか。

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　業務内容

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理系修士・博士の「研究」を、企業で活きる「価値」に翻訳し、内定獲得までの伴走を担うキャリアアドバイザーです。

このポジションは、求人を紹介する仕事ではなく、学生の研究と人となりを深く理解し、その価値を企業に届く言葉に変える仕事です。

入社後はまず、学生との面談を中心にお任せします。

▼ 具体的な仕事内容

1. 学生面談による深掘り

・理系修士・博士の学生との面談

・研究内容、本人の強み、志向性の理解と整理

・「自分の研究が企業でどう活きるのか」を、学生と一緒に言語化

2. 企業とのマッチング

・学生の強み・志向性と、企業の採用ニーズの接続

・企業側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）と連携した、紹介先の検討

・研究内容や本人理解を踏まえ、学生の価値を企業に伝わる形で届ける

3. 内定獲得・入社決定までの伴走

・選考期間を通じた学生のフォロー

・学生が納得して意思決定するための対話

4. 再現できる"勝ちパターン"づくり

・「この研究なら、この企業に届く」という成功事例の蓄積

・事例をもとにした支援の進め方の改善

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　本ポジションの魅力

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① 学生本人も気づいていない"自分の価値"を、言葉にして届けられる

・研究に打ち込んできた学生一人ひとりと深く向き合い、強みや志向性を一緒に整理していく仕事です

・求人を紹介して終わりではなく、内定獲得・入社決定まで伴走します

・「自分の研究を理解してもらえた」「自分では気づいていなかった可能性が見つかった」と学生が感じられる支援を目指しています

② 研究理解 × 個人理解 × 企業理解。"翻訳する力"が身につく

・AI・データ、機械、電気電子、化学、材料、バイオ、半導体、エネルギーなど、多様な研究領域の学生と向き合います

・修士と博士では、伝えるべき価値も支援のポイントも異なります。一人ひとりに合わせた支援を考え抜く経験が積めます

・キャリアアドバイザーの経験がなくても、これまで培ってきた"人と向き合う力"を活かせます

③ 立ち上げフェーズの事業を、自分の手で形にできる

・2026年に本格的に立ち上げた事業です。決まった型はまだなく、支援のあり方そのものを一緒につくっていきます

・スカウトサービスで築いてきた学生・企業との接点という土台の上で、新しい挑戦ができます

・一つひとつの成功事例が、そのまま事業の"勝ちパターン"になっていきます

④ 研究の価値を、企業と社会につなぐ

・学生にとっては、自分の研究や強みを正しく理解してもらい、納得感のある就職を実現できること

・企業にとっては、専門性・人柄・志向性まで理解された人材と出会えること

・その両方を実現し、『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを最前線で形にする仕事です

必須スキル

以下の条件に全て当てはまる方

・社会人としてのビジネス経験が3年以上ある方

・顧客やユーザーなど、人と直接向き合い対話することが中心となる業務の経験（営業、接客、人事、カスタマーサクセスなど）

※ 入社後は学生との面談が業務の中心となりますが、キャリアアドバイザーの経験は問いません。

歓迎スキル

・新卒採用担当の経験

・学生時代に、学生団体や部活動などでリーダーシップを発揮した経験

・大学・大学院での研究経験

・スタートアップ・ベンチャーで務めた経験

求める人物像

・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方

・学生一人ひとりの研究や想いに関心を持ち、深く理解しようとできる方

・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方

・まだない仕組みを「作る」過程を楽しめる方

・学生、企業、社内の仲間と一緒に成長していける方