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人材紹介キャリアコンサルタント
中途

人材紹介キャリアコンサルタント(両面型)メンバー

東京本社 - 正社員 - キャリアエージェント事業部

■概要

ランサーズ(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。

新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント(両面型)として業務に従事していただきます。


【業務内容】

クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。

・人材紹介事業(求人側・求職側)の獲得施策の立案・実行

L企業との新規アポイントの商談

Lエンジニアニーズなど人材要件のヒアリング

L 人材募集の依頼の獲得

L 人材のマッチング

L キャリア面談

L 三者面談対応など


■必須スキル・経験

・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験(2年以上)


■歓迎スキル・経験

・人材紹介RA/CAいずれかの経験

・HRビジネス経験全般

・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験


■求める人物像

成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです!

(年間売上実績3000万以上)

求人基本情報

雇用形態
正社員

試用期間あり:3ヶ月

給与
年収 500万円〜800万円
357,000円~571,000円+賞与
└基本給:265,300円~424,400円 固定割増賃金:91,700円~146,600円
(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
※賞与:年2回
※給与改定:年2回
勤務時間

勤務時間:1日の標準労働時間:8時間

フレックス制度(コアタイム有:10時~15時)

休日と休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇:社内規程により付与

・年末年始

・GW

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・年次有給休暇

・X休暇(年1日)等

待遇・福利厚生

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


昇給  :年2回
決算賞与:年2回
通勤手当:月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当:条件により支給(上限20,000円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

通勤手当

通勤日に応じて実費払(上限、月額30,000円)

近隣手当

通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2km以内 2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3km以内 1.5万円

会社概要

ランサーズ株式会社

代表
秋好 陽介
業種
IT
設立年月
2008年4月
オフィス所在地

東京本社:150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

資本金
14億4,100万円(資本準備金を含む)
従業員数
150名
事業概要

~クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ(Lancers)」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開~


HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります

◎ランサーズ(プロに直接頼めるマーケット)

仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。

◎ランサーズ テックエージェント(ハイスキルITフリーランスの人材紹介)
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。

◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント(企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス)
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。

◎MENTA(オンラインメンターサービス)
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。

◎ランサーズ フリーランス転職(フリーランスから正社員への転職エージェント)
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。

◎ランサーズ システムインテグレーション(システム開発支援サービス)
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。

◎ランサーズ ジムインAI(企業・フリーランス向けのAIアシスタント )
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。

~ミッション~

個のエンパワーメント


ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、
あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、
笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。

多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

~ビジョン~

人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ

Unlock the potential of people and the economy with technology



ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。

私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。


いま、世界はかつてない変化のただ中になります。

インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。

しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。

そして、個人が成長し社会に貢献すること。


この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。

そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。


AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

~LANCERS WAY~ 行動指針

ランサーズグループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。
そんなランサーズグループの在り方を明確にして
すべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。


  1. すべてはユーザーのために
  2. 101をやり切る
  3. あるべきで考え、大胆に行動する
  4. アクション・アジャイル
  5. チームクリエイター

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