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エンジニア
中途

AWSクラウドエンジニア(リーダー)

東京本社 - 正社員 - システムインテグレーション部

■概要

ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営しています。

現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業「ランサーズ システムインテグレーション」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。


本ポジションでは、プロジェクトの実行を担うリーダーとして、実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。

将来的にはエンジニア組織の中核を担うリーダーとして、事業・チーム双方のスケールに関わる重要なポジションです。

技術面から新規事業の成長を牽引し、事業と共に自らもスケールしていきたい意欲的な方をお待ちしています。

■具体的な業務内容

  • AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
  • サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
  • パフォーマンスの最適化とコスト管理
  • 要件定義や基本設計などの上流工程への参画
  • プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理、メンバー管理)

■必須スキル・経験

  • AWSでのクラウドインフラの設計、構築、運用経験(3年以上)
  • プロジェクトリーダー経験
  • クライアントワーク経験

■歓迎スキル・経験

  • DevOpsの実践経験
  • サーバーレスアーキテクチャの開発経験
  • 生成AIに関する知見
  • クラウド関連の認定資格(AWS認定ソリューションアーキテクト等)

■仕事の魅力

AWS・クラウドインフラ領域の最前線で活躍できる

ランサーズの新規事業「ランサーズ システムインテグレーション」では、AWSを活用したインフラ最適化やクラウドネイティブなシステム構築を推進しています。

エンタープライズ向けのAWS移行支援、インフラ最適化、SRE設計・運用など、クラウド技術の専門性を高めながら、社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わることができます。

官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる

厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジションです。

エンタープライズ規模のクラウド導入支援の豊富な経験を積むことができるため、AWSインフラエンジニアとしてのスキルを大幅に向上させることができます。

フリーランスエンジニアと協働し、チームをスケールさせる経験ができる

ランサーズならではの特徴として、フリーランスエンジニアとの協働を前提としたプロジェクト運営を行っています。

プロジェクトリーダーとして、フリーランスの活用戦略の設計・実行を通じて、プロジェクトの規模を拡大する貴重な経験を積むことが可能です。

■開発チームについて

開発チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

  • 少人数のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計・運用に関与可能
  • AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進

開発チームには、大手SIer出身・スタートアップ経験者・AWS認定資格を持つエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。


また、技術志向の高いカルチャーが根付いており、AWS資格取得支援・技術勉強会・外部カンファレンスへの登壇・スポンサー活動など、エンジニアの成長を全面的に支援する環境が整っています。

特に、AWSのSRE・クラウド最適化・CI/CDの自動化に関する取り組みが強化されており、最新のクラウド技術を活用したインフラ構築に深く関わることができます。


エンジニア主導での技術選定が可能な環境で、AWSインフラエンジニアとしてより技術を身につけたい方やプロジェクトリーダーとしてもキャリアを積みたい方には最適なポジションです。

求人基本情報

雇用形態
正社員

試用期間あり:3ヶ月

給与
年収 700万円〜850万円
500,000円~607,000円+賞与
└基本給:424,200円~515,000円 固定割増賃金:75,800円~92,000円
(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
※賞与:年2回
※給与改定:年2回
勤務時間

勤務時間:1日の標準労働時間:8時間

※専門裁量労働制
※所定時間外労働の有無:有
休日と休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇:社内規程により付与

・年末年始

・GW

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・年次有給休暇

・X休暇(年1日)等

待遇・福利厚生

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


昇給  :年2回
決算賞与:年2回
通勤手当:月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当:条件により支給(上限20,000円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

通勤手当

通勤日に応じて実費払(上限、月額30,000円)

近隣手当

通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2km以内 2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3km以内 1.5万円

会社概要

ランサーズ株式会社

代表
秋好 陽介
業種
IT
設立年月
2008年4月
オフィス所在地

東京本社:150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

資本金
14億4,100万円(資本準備金を含む)
従業員数
150名
事業概要

~クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ(Lancers)」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開~


HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります

◎ランサーズ(プロに直接頼めるマーケット)

仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。

◎ランサーズ テックエージェント(ハイスキルITフリーランスの人材紹介)
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。

◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント(企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス)
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。

◎MENTA(オンラインメンターサービス)
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。

◎ランサーズ フリーランス転職(フリーランスから正社員への転職エージェント)
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。

◎ランサーズ システムインテグレーション(システム開発支援サービス)
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。

◎ランサーズ ジムインAI(企業・フリーランス向けのAIアシスタント )
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。

~ミッション~

個のエンパワーメント


ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、
あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、
笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。

多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

~ビジョン~

すべてのビジネスを 「ランサーの力」で前進させる / 誰もが自分らしく才能を発揮し、 「誰かのプロ」になれる社会をつくる


企業と個人に向けた2つのビジョンを掲げています。

For Business
「10x your business with Lancers」
すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる

すべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。
この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。
フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。
ランサーズは、そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。


For Individual
「Be your own boss with Lancers」
誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる

ランサーズが実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、ランサーズは好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。
あらゆる個人が信用力をもった「株式会社 自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。

~LANCERS WAY~ 行動指針

ランサーズグループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。
そんなランサーズグループの在り方を明確にして
すべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。


  1. すべてはユーザーのために
  2. 101をやり切る
  3. あるべきで考え、大胆に行動する
  4. アクション・アジャイル
  5. チームクリエイター

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