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PdM
中途

プロダクトマネージャー（MENTA事業）

東京本社 - 正社員 - オンラインマッチング事業部

Wantedlyでカジュアル面談ext_link-s
募集概要
ランサーズは「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスや個人の多様な働き方・学び方を支援するITプラットフォーム企業です。
オンラインメンタープラットフォーム「MENTA」（https://menta.work/）は、現在6,000人超のメンターと9万人以上のメンティーの利用実績を持ち、リスキリングや副業など「新しい学び・働き方」の中心的存在へと成長しています。
生成AI等の先端技術による市場環境の変化MEや、AI人材の育成・マッチングが求められる中、MENTAも「AI×人材」の成長戦略の一端を担っています。
今後さらに学びのUX向上、プロダクトの価値最大化、AIを活用したユーザー支援の充実などに向け、サービス全体の戦略設計から携わるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
MENTAについて
MENTAは「学びたい人」と「教えたい人」をつなぎ、スキルアップやキャリアの選択肢拡大を支援するオンラインプラットフォームです。プログラミング、デザイン、AIなどIT領域を中心に多彩な分野のメンターが参画しています。ランサーズグループとして、「日本の産業をAIでアップデートする（AXカンパニー）」という新ビジョンにも連動し、個人が新しいスキルでキャリアを刷新できる社会実現を加速しています。
主な業務内容
  • サービス基盤から見直すプロダクト全体の中長期戦略立案・実行
  • ユーザーニーズや市場動向、データ分析に基づく新機能の企画・開発
  • PdM視点での事業KPI策定・推進と、プロダクトの成長指標の管理
  • エンジニア・デザイナー・マーケチームとの協働によるサービス改善
  • ユーザーリサーチの設計と定性／定量データを融合した課題発見・解決
  • 収益性向上やサービス価値最大化につながる施策のリード

求めるスキル・経験（必須）

  • Webサービス領域でのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
  • 事業立ち上げ・0→1フェーズの実務経験
  • データ分析・PDCAサイクル・KPI管理への理解と実践
  • ユーザー主体でサービス設計・グロースに携わった経験
  • チームでのプロジェクトマネジメントスキル

歓迎要件

  • 戦略立案から実装/運用まで主導した経験
  • BtoCサービスの企画・運営・改善経験
  • UI/UX設計やユーザーグロース施策の実践
  • 経営層とのコミュニケーションを通じた事業推進

この仕事の魅力

  • 現在成長中の「スキルシェア・副業・リスキリング」市場の最前線に携わり、社会の働き方・学び方変革に寄与できます。
  • ランサーズグループの安定基盤のもと、スタートアップ的な柔軟性と裁量でサービス設計・意思決定が可能です。
  • 「AI×人材」という成長領域でPdMとしてサービス全体の未来を描き、世の中への価値還元や新たな仕組みづくりにチャレンジできます。
  • 小規模・高密度なプロダクトチームのため、自らのアイデアや仮説検証がダイレクトにプロダクトに反映されやすい環境です。
  • データドリブンな風土で、ユーザーリサーチ・データ分析が日常的に行われています。

開発チーム／カルチャー

PdM・エンジニア・デザイナー・マーケほか多様なバックグラウンドのメンバーで構成。スクラム型の開発体制＋事業部門横断の連携を重視します。 技術カンファレンスへの登壇や最新技術の社内勉強会・イベントの開催、データ活用・AI技術のサービス実装など、新しいチャレンジを推奨するカルチャーです。

技術環境

  • コンテナ：Docker
  • バックエンド：PHP8.2/Laravel11.0
  • フロントエンド：Vue.js, Laravel Blade
  • インフラ：AWS（ECS Fargate）、Terraform/Ansible
  • 分析：GA4/Redash
  • モニタリング：Datadog
  • CI/CD：Github Actions
  • コラボレーション：Google Workspace/Notion/GitHub/Slack

求人基本情報

雇用形態
正社員

試用期間あり：3ヶ月

給与
年収 550万円〜750万円
550万円～750万円
343,750円～468,750円＋賞与
└基本給：291,650円～397,650円　固定割増賃金：52,100円～71,100円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
勤務時間

勤務時間：1日の標準労働時間：8時間

休日と休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与

・年末年始

・GW

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・年次有給休暇

・X休暇（年1日）等

待遇・福利厚生

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


昇給　　：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

通勤手当

通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円）

近隣手当

通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円

会社概要

ランサーズ株式会社

代表
秋好 陽介
業種
IT
設立年月
2008年4月
オフィス所在地

東京本社：150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

資本金
14億4,100万円（資本準備金を含む）
従業員数
150名
事業概要

～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ（Lancers）」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～


HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります

◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット）

仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。

◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介）
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。

◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス）
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。

◎MENTA（オンラインメンターサービス）
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。

◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント）
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。

◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス）
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。

◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ）
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。

～ミッション～

個のエンパワーメント


ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、
あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、
笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。

多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

～ビジョン～

すべてのビジネスを 「ランサーの力」で前進させる / 誰もが自分らしく才能を発揮し、 「誰かのプロ」になれる社会をつくる


企業と個人に向けた2つのビジョンを掲げています。

For Business
「10x your business with Lancers」
すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる

すべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。
この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。
フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。
ランサーズは、そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。


For Individual
「Be your own boss with Lancers」
誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる

ランサーズが実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、ランサーズは好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。
あらゆる個人が信用力をもった「株式会社 自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。

～LANCERS WAY～ 行動指針

ランサーズグループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。
そんなランサーズグループの在り方を明確にして
すべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。


  1. すべてはユーザーのために
  2. 101をやり切る
  3. あるべきで考え、大胆に行動する
  4. アクション・アジャイル
  5. チームクリエイター

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