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PdM
中途

プロダクトマネージャー（AI×新規事業）

東京本社 - 正社員 - オンラインマッチング事業部

Wantedlyでカジュアル面談ext_link-s

■募集概要

ランサーズは「個のエンパワーメント」を掲げ、IT・AIを活用したさまざまな新規事業を通じて、個人や企業の成長を支援しています。スキルシェアやリスキリング、副業支援、AI人材育成など時代の要請に応えるサービス群を展開する当社で、未来を創る新規事業プロダクトの企画・開発・グロースを担うプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。

社会全体のデジタル化・働き方改革・生成AIなど外部環境が大きく変化するなか、新規サービスの立ち上げや既存事業の進化・リブランディングに一気通貫で携われるポジションです。データドリブンな戦略策定、UX設計、マルチ部門連携など幅広い経験を生かし、新しいマーケット・ユーザー体験を創出するコアメンバーとしてご活躍いただけます。

■具体的な業務内容

  • 新規サービス・事業アイデアの創出・仮説検証から、事業計画・プロダクト戦略の策定・推進
  • ユーザーヒアリングやマーケットリサーチ、データ分析にもとづく顧客課題の特定
  • UI/UX設計、要件定義、新機能企画・リリース・グロース施策のリード
  • エンジニア／デザイナー／マーケター等チームとの協働によるプロダクト改善
  • KPI設計と進捗管理、サービスの品質・収益性最大化にむけたPDCA/ABテスト
  • AI技術など最新技術のサービス導入・ビジネス活用促進

■求めるスキル・経験（必須）

  • Webサービス/ITプロダクトのPdMや新規事業開発経験（3年以上）
  • 0→1フェーズでの事業やサービス立ち上げ、グロース経験
  • データ分析や仮説検証を元にした戦略策定・意思決定力
  • マルチ部門の調整・プロジェクト推進スキル

■歓迎スキル・経験

  • UI/UXやユーザーグロース施策の設計・実装経験
  • BtoC・BtoB問わずサービス運営のリード経験
  • AIや新技術を活用したサービス企画・開発経験
  • 経営視点での事業戦略・PL/KPIマネジメント経験

■この仕事の魅力

  • 市場変化や技術進化に合わせ、裁量を持って0から新規サービスを創出する経験が得られます。
  • データやユーザーリサーチに基づいた実験と改善を高速で繰り返せる環境があります。
  • ランサーズグループの安定基盤とオープンな社風で、越境的なコラボレーションが推進されています。
  • グループ横断でAI・デジタル人材育成、新規ソリューション開発など複数事業に携わる機会があります。

■開発カルチャー/体制

多様なバックグラウンドのPdM・エンジニア・デザイナー・マーケターが、スクラムをベースにフラットに意見し合う文化。技術選定やアーキテクチャ検討もPdMが主導的に関われます。AIや最新技術へのチャレンジ・勉強会・社外カンファレンス登壇も積極サポートします。

■技術スタック（プロジェクトごとに異なります／例）

  • バックエンド：PHP/Laravel、Node.jsなど
  • フロントエンド：Vue.js, React
  • インフラ：AWS（ECS Fargate等）、Terraform/Ansible
  • データ分析：GA4、Redash、BigQuery
  • その他：Github, Slack, Notion, Google Workspace

あなたの問いと実行力で、「新しい事業・新しい働き方・新しい学び方」の未来を共につくりませんか？


求人基本情報

雇用形態
正社員

試用期間:3ヶ月

給与
年収 650万円〜850万円
650万円～850万円
464,200円～607,100円＋賞与
└基本給：345,000円～451,300円　固定割増賃金：119,200円~155,800円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
勤務時間

勤務時間：1日の標準労働時間：8時間

※フレックス制度または専門裁量労働制度

休日と休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与

・年末年始

・GW

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・年次有給休暇

・X休暇（年1日）等

待遇・福利厚生

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


昇給　　：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

通勤手当

通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円）

近隣手当

通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円

会社概要

ランサーズ株式会社

代表
秋好 陽介
業種
IT
設立年月
2008年4月
オフィス所在地

東京本社：150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

資本金
14億4,100万円（資本準備金を含む）
従業員数
150名
事業概要

～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ（Lancers）」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～


HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります

◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット）

仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。

◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介）
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。

◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス）
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。

◎MENTA（オンラインメンターサービス）
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。

◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント）
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。

◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス）
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。

◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ）
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。

～ミッション～

個のエンパワーメント


ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、
あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、
笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。

多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

～ビジョン～

すべてのビジネスを 「ランサーの力」で前進させる / 誰もが自分らしく才能を発揮し、 「誰かのプロ」になれる社会をつくる


企業と個人に向けた2つのビジョンを掲げています。

For Business
「10x your business with Lancers」
すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる

すべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。
この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。
フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。
ランサーズは、そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。


For Individual
「Be your own boss with Lancers」
誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる

ランサーズが実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、ランサーズは好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。
あらゆる個人が信用力をもった「株式会社 自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。

～LANCERS WAY～ 行動指針

ランサーズグループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。
そんなランサーズグループの在り方を明確にして
すべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。


  1. すべてはユーザーのために
  2. 101をやり切る
  3. あるべきで考え、大胆に行動する
  4. アクション・アジャイル
  5. チームクリエイター

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