■概要

「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。

Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。

■なぜ採用するのか

ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進

ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。

私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。

この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。

生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。

単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、圧倒的な当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。

■具体的な業務内容

法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。

戦略法務・事業支援

・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応

・M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで）

・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応

コーポレートガバナンス・商事法務

・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化

・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理

リーガル・リスクマネジメント

・契約書のドラフト・レビュー（AI関連、システム開発、エージェント事業等）

・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応

組織強化・マネジメント

・法務グループの業務効率化（リーガルテック導入等）およびメンバーの育成

■必須スキル・経験

・事業会社での法務実務経験（1年以上）

・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識

・取締役会等重要会議運営経験

■歓迎スキル・経験

・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験

・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験

・資金調達（エクイティ・デット）やM&A、組織再編の実務経験

・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド

■求める人物像

1. 逆境を「自らの力」で突破した経験

ランサーズの歩みは挑戦の連続です。

過去のキャリアにおいて、予期せぬ困難や圧倒的に不利な状況に置かれたとき、それを「環境のせい」にせず、圧倒的な当事者意識を持って乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方を求めています。困難を楽しむ楽観性と、道を切り拓く強い意思を私たちは尊重します。

2. 役割を超え、事業を前進させる気概

法務の役割を限定的に捉えず、会社の企業価値向上のために自らのロールを変化させながらビジネスを推進できる方を歓迎します。

法的正論を述べるだけでなく、事業部門と対等に向き合い、「どうすれば実現できるか」を追求し、事業のスピードを最大化させるビジネスパートナーとしての姿勢を期待します。

3. 最後まであきらめない、やり抜く力

変革期の組織では、地道な体制構築や難易度の高い調整が日々発生します。

どのような状況下でも「101をやり切る」精神を持ち、最後まであきらめずに完遂する覚悟を持って取り組めるか。その粘り強さこそが、組織の信頼を築き、新しい常識を創る力になると信じています。

■このポジションの魅力

・非連続な成長環境: 第二創業期の真っ只中で、会社と自分自身の成長をリンクさせ、飛躍的な「自己変革」を実現できる環境です

・経営との距離: 経営陣に近いポジションで、経営判断に法的観点からダイレクトに寄与することができます

・最先端の法的課題: AI活用や新しい働き方の法整備など、世の中に前例のないテーマに挑戦できる醍醐味があります