カジュアル面談を希望される方はこちらよりエントリーください
本社 - 正社員
私たちについて
会社概要
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone(メディフォン):全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment(メディメント):従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
カジュアル面談について
私たちのカジュアル面談は、「選考」ではなく「相互理解の場」です。
ご興味をお持ちいただいた方に、まずは気軽に会社や事業、働く環境について知っていただく機会として実施しています。
面談でお話しする内容
当日は、以下のようなテーマを中心にお話しします。
- 事業内容や今後の方向性
- チームの体制や働き方
- ポジションや業務内容の概要
- ご経験・ご関心のヒアリング
- ご質問への回答
- カジュアル面談の段階では、履歴書や職務経歴書のご提出は不要です。
(ご希望があれば事前にお送りいただくことも可能です)
面談後の流れ
面談を通して相互理解を深めたうえで、双方の意向が合致した場合には、
選考(書類選考 → 面接 など)へとご案内いたします。
もちろん、「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。
面談形式
- 実施方法:オンライン(Google Meet)
- 所要時間:約30〜45分
- 担当:人事担当または募集ポジションのマネージャー~部長以上
ご興味をお持ちの方は、「応募する」よりお気軽にお申し込みください。
お話できることを楽しみにしています。
求人基本情報
雇用形態
正社員- 試用期間:6カ月
- 定年制度(満60歳)
※パート・アルバイト/業務委託をご希望される場合はご相談くださいませ。
給与
応相談※ポジションにより異なります
勤務時間
【エンジニア職】
- 専門業務型裁量労働制
- みなし労働時間:1日8時間
【その他】
- 所定労働時間:1日8時間(休憩1時間)
- フレックスタイム制
コアタイム 10:00〜17:00
フレキシブルタイム 7:00〜10:00、17:00〜22:00
休日と休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)
- 有給休暇(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得が可能 *年5日分まで)
- 年末年始休暇(12月29日から翌1月3日)
- メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与)
- 産前産後休業
- 育児・介護休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
待遇・福利厚生
- 業績連動賞与制度
- ストックオプション付与制度
- 置き型社食利用可
- ウォーターサーバーあり
- 休憩エリアあり
- インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担)
- 定期健康診断補助(会社が全額負担)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考フロー
※ポジションにより異なります
会社概要
メディフォン株式会社
本社:107-0052 港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業
私たちは今、多様な人びとが生き生きと活躍する、 あたらしい社会のための医療インフラを作るチャレンジをしています。
当社は「医療から新しい多様な社会をつくる」ことを目指し、医療の「多言語化」と「DX化」を実現するプロダクトを開発し、運営する医療スタートアップです。現在100名ほどの社員が一丸となって、プロダクトを磨き、改善する日々を過ごしています。
はじまりは、医療現場で外国人患者さんと医療従事者におけるコミュニケーションの課題の解決をしたいという想いでした。立ち上げ時の2014年、山の中の診療所でも使えるように、電話からいつでも繋がるプロダクト「mediPhone(メディフォン)」の原型ができました。
その後、病院やクリニックのみならず、消防の現場や大学、企業でも使っていただく機会が広がるにつれ、タブレット端末やスマートフォンからも利用できるようネイティブアプリを開発し、機械翻訳やフレーズ機能等を搭載、外国人患者受入れ支援サービスとして、約88,000機関・団体と、医療にかかわる現場全てに浸透を開始しています。
コロナ禍は当社にとって転換点となりました。産業医療現場における医療の多言語化の課題を認識し、産業医面談の通訳支援を開始、同時に健診データの紙管理やデータ化に現場の負担があることを認識しました。当社の開発力を生かし、企業向けのクラウド健康管理「mediment(メディメント)」を立ち上げ3年目。10万人以上の従業員様にご利用いただいています。よりいっそう人的資本経営における健康・安全分野及びダイバーシティ分野での貢献ができるよう、プロダクトの機能充実を図り、業界を牽引できるような組織となっていきたいと考えています。
当社の強みは、実績に裏付けられた医療における多言語化力と開発力です。そして、これらの強みで新しい多様な社会をつくるという覚悟で、真剣に取り組む、一人ひとりの社員です。スタートアップの事業運営には、大変なことが沢山あります。当社も例に漏れず、社員一人ひとりのプレッシャーや負担は、大きいです。育児をしながら重責を担う社員も少なくありません。しかしながら、どんなに大変な時でも、取り組む課題に一度も「真剣さ」を失うことのない当社社員は、どこにも負けない当社の強みです。