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Tech Lead
中途

大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア

本社 - 正社員 - 株式会社モンスターラボ

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仕事内容

  • レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供
  • 業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます

具体的には

  • 基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域）
  • 開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流から携わります
  • 移行元となるレガシー系システムの調査
  • 分析作業（COBOL、PL/I、アセンブリ等）
  • 移行先のクラウドプラットフォームの設計構築（AzureやAWS）
  • エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション

開発環境

■開発環境 一例
【言語】 C#（.Net Core）/ Java / Cobol/ PL/I
【DB】 Oracle, Microsoft SQL server, DB2
【環境など】　IBMメインフレーム（汎用機）/ Azure / AWS

募集背景

大規模DX推進の需要が高まっている中でSoRの領域におけるプロジェクトが増えてきており、SoEのみならずモンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。

魅力のポイント

  • クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます
  • 事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能
  • システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎

キャリアパス

  • IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しておりSoE領域へのリスキリングが可能で異なる領域にてエンジニアとして成長を目指せます
  • 技術バックグラウンドをもち、より上流から入るようなコンサルタントや開発PMとしてのキャリアも可能です

モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様！

評価の仕組み

【等級評価】
モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と、職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。

■コンサルティングスキル：問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。

  • Issue Out：問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル
  • Team Management：チームビルティングやメンバー管理スキル
  • Facilitation：クライアントやステークホルダーとの折衝スキル
  • Delivery：QCDSをコントロールするスキル
  • Engagement：関係構築・契約・交渉・営業スキル

■サービスラインスキル：担当領域ごとに定めている専門スキルです。
キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。

  • プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル
  • コンサルティング：クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル
  • エンジニアリング：Web／モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル
  • マーケティング：マーケティングに関するスキル
  • クリエイティブ：UI／UXに関するデザインスキル
  • コーポレート：バックオフィスに関するスキル

組織構成・配属先

Practice & Innovation, Japan Tech（CTO1名、Chief Leader10名、メンバー59名）

入社後のキャリアサポート

  • メンターメンティー制度

入社後、先輩社員が1on1でサポートします。
週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。

  • オンボーディングサポート
  • キャリアカウンセリング

記事

必須要件【MUST】

  • 生成AIの活用経験や知見
  • SoR領域にてエンタープライズまたはERPシステムにおいて上流からシステム構築のプロジェクト経験
  • 製造業においてBoMまたはPLMに関わるプロジェクト経験
  • COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験
  • 開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験
  • Azureなどクラウド環境の利用・構築経験

歓迎要件【WANT】

  • 既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力
  • 段階的なシステムリプレイスに携わった経験
  • アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見
  • 複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性

求める人物像

  • モンスターラボのミッション「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方
  • バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方
  • 最新技術や新しいサービスに興味がある方
  • 積極的にサービス開発でアイデアを生かしてみたい方
  • クライアント／コンシューマに価値あるサービスを提供したい方

求人基本情報

雇用形態
正社員
給与
応相談 
給与：経験、能力等踏まえて決定します。

＊各種保険完備
＊交通費全額支給（月上限５万円）
勤務時間
Gradeに応じて労働時間制度が異なります。　
Grade3以上：裁量労働制　
※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする。
Grade2まで：フレックスタイム制　
標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
（始業）8:00〜11:00
（終業）16:00〜21:00
コアタイム 11:00〜16:00
休日と休暇

≪年間休日122日≫

完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇

待遇・福利厚生

・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給）

・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題

・書籍購入補助：スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能

・スキルシェアリング：勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能

・資格取得支援制度：会社が定めた資格に合格した場合、受験料を会社が負担

・オンライン英会話補助

加入保険

完備しています

※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）

試用期間

3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり）

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

所属

株式会社モンスターラボジャパンでの雇用・所属になります

会社概要

株式会社モンスターラボ

代表
代表取締役社長　鮄川 宏樹
設立年月
2006年2月3日
オフィス所在地

本社：150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F

資本金
1億円（2025年3月末時点）
従業員数
日本拠点　約240名　グループ約1000名（2025年3月末時点）
グループ会社情報

株式会社モンスターラボジャパン（Monstarlab Japan Inc.）

　　事業内容　デジタルコンサルティング事業

　　　　　　　ソフトウェアの開発及び販売等

　　代表者　　代表取締役社長　鮄川 宏樹


株式会社モンスターラボオムニバス

　　事業内容　RPAツールやその他ソフトウェアの開発及び販売等

　　代表者　　代表取締役 平石真寛



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