【管理部】グループ法務（法務担当）

法務

中途

東京本社 - 正社員 - 株式会社エムステージグループ | 法務

【仕事内容】

『持続可能な医療の実現』を目指す当社の法務担当として、企業法務全般をお任せします。
これまでのご経験や得意領域に応じて、まずはできる業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただきます。

■ 具体的な業務内容
【事業法務・戦略法務】～ビジネスを前進させる攻めのサポート～
・新規事業立ち上げにおける法的リスクの確認・対応
・M&Aにおける仲介業者との折衝、スキーム検討サポート
・各事業部からの法務相談対応（現場との能動的なコミュニケーション）
・各種契約書のドラフト作成およびレビュー

【コーポレート法務・ガバナンス構築】～強固な組織基盤をつくる守りの要～
・株主総会、取締役会の運営対応
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画および実施
・顧問弁護士との連携、各種企業法務対応

【魅力・やりがい】

■ 「持続可能な医療」を実現する事業を、法務の力で加速させる
日本の医療課題を解決する人材紹介サービスや、企業の健康経営をサポートするウェルビーイング事業を展開する当社。
事業拡大や新規事業の立ち上げが活発な成長フェーズにおいて、法的リスクを適切にコントロールしつつビジネスを前進させる「攻めの法務」としてご活躍いただけます。

■ 経営陣との近い距離感と、圧倒的なスピード感
意思決定のスピードが非常に速い環境であり、経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら業務を推進できます。
「法務の枠」にとらわれず、経営視点を持ってビジネスをドライブしていく手触り感を得られるエキサイティングな環境です。

■ 裁量の大きさと幅広い業務領域によるキャリアアップ
現在は1名体制ですが、体制強化のための増員募集となります。日常的な契約法務だけでなく、新規事業のリーガルチェックやM&A対応、株主総会・取締役会の運営など、企業法務全般に幅広く携わることが可能です。
ご自身のやる気次第で、法務としてのキャリアと専門性を一気に飛躍させることができます。

求人基本情報

雇用形態

正社員

・契約期間の定め：なし

・試用期間：あり（3ヶ月）

※期間中も待遇に変更ありません

※株式会社エムステージグループへの入社となります

給与

年収 5,100,000〜6,450,000

月給制（15時間相当分の固定残業代含む）

¥425,000~¥537,500

※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

基本給　　/月：￥382,500~¥487,500

固定残業代/月：\42,500~¥53,750

※15時間超過分については別途支給

勤務時間

9：00～18：00

※全社平均残業時間は7～14時間／月

※有休消化率60％推奨

休日と休暇

【休日】

完全週休2日制（土・日）、祝日

☆年間休日120日以上

【休暇】

有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

産休育休（実績あり）

待遇・福利厚生

・確定拠出年金

・提携保養施設（全国）

・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）

・スポーツ活動推進補助

・インフルエンザ予防接種費補助

・ブルーライトメガネ購入費補助

・禁煙支援、メンタルヘルス支援

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

応募資格

＜必須条件＞
・大学卒以上の方
・事業会社での法務業務のご経験（2年以上）

＜歓迎条件＞
・法務としてさらにキャリアを積み、業務幅を広げたい方
・大手企業での法務経験をお持ちの方

＜求める人物像＞

・経営層や現場部門と円滑なコミュニケーションを取り、能動的に業務を進められる方
・成長フェーズの変化を楽しみ、スピーディな意思決定に追従できる方
・相手の立場に立ったホスピタリティを発揮し、行動力をもって課題解決にあたれる方
・複数のプロジェクトやタスクを同時並行で回す（マルチタスク）のが得意な方
・これまでの知識を活かしつつ、さらに法務としての専門性やキャリアを広げたいという成長意欲の高い方

制度

・持株会制度

・MVP表彰制度

・目標管理制度

・再入社制度

・毎月の1on1

・副業可能（条件あり）

・産前・産後休暇（実績あり）

・育児・介護短時間勤務（実績あり）

諸手当

・通勤交通費：上限3.5万円/月　

・近距離在住手当：3万円/月　

・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　

・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　※条件あり

・健康増進達成手当：3万円/年

・健康増進ボーナス：上限2万/年　※非喫煙者限定

・休日出勤手当

オフィス環境

・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）

・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）

・社内BGM

・お昼寝OKなおこもり畳スペース

・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス

・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！

カルチャー

≪エムステージグループの「Value」≫

私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。

そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。

★Core Value

オーナーシップ

　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。

★Value

イノベーション

　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。

　　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。

プロフェッショナル

　…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。

　　高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。

リーダーシップ

　…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。

　　チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。

リスペクト

　…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。

　　安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。

従事すべき業務

【雇入れ直後】

職種 / 募集ポジションに記載の業務

【変更の範囲】

会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

就業場所

【雇入れ直後】

東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】

会社の定める場所

会社概要

株式会社エムステージグループ

代表

杉田雄二

設立年月

2019年10月

オフィス所在地

東京本社：141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower ５F

大宮センター：330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮4F

代々木センター：151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4F

東京本社（ミライト）：141-6006 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower6F

東京本社（エムステージコミュニケーションズ）：141-6008 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower8F

静岡本社（フジEAPセンター）：420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F

福岡オフィス：810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター7F

金沢オフィス：920-0031 石川県金沢市広岡2-12-24 Hirooka Terrace7F

名古屋オフィス：450-6430 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F

仙台オフィス：980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F

札幌オフィス：060-0003 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F

大阪オフィス：530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F

資本金

5,000万円

事業概要

・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928）

・事業場向け健康経営支援

・医業承継Ｍ&Ａ事業

・リワーク支援

・健康管理業務の受託