【大阪】RPOサービス／キャリアコンサルタント（営業）

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【大阪】RPOサービス／キャリアコンサルタント（営業）

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【事業内容】
私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。
企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。

★医師人材総合サービス
創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。

★健康経営トータルサポート
少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。

【募集事業】
メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業）

医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。
多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。

≪インタビュー≫
株式会社エムステージ取締役 MHR事業部長　インタビュー
 note
THINK

≪自社メディア≫
M.STAGE Agent
Dr.転職なび
 Dr.アルなび

【仕事内容】

医師不足に悩む医療機関に対し、採用活動のプロフェッショナルとして「RPO（採用代行）サービス」の新規提案およびコンサルティングをお任せします。

■ 具体的な業務内容

・新規顧客へのアプローチと提案
採用に課題を抱える医療機関へアプローチし、RPOサービスを通じた根本的な課題解決を提案します。

・採用要件の深いヒアリングと戦略立案

医療機関が求める医師のペルソナ（人物像・スキル）や経営課題を詳細にヒアリングし、最適な採用手法を設計します。

・多角的なプロモーションと情報発信

他社の人材紹介会社や各種メディアなど、各方面へ向けて医療機関の魅力を発信し、露出を最大化します。

・母集団形成から「選んで採れる」採用の実現

応募数・問い合わせ数を飛躍的に向上させ、医療機関が質の高い医師を「選べて採れる」理想の採用体制を構築・運用します。

【魅力・やりがい】
■ 「医師不足」という日本医療の最重要課題を仕組みから解決する
首都圏・地方を問わず、慢性的な医師不足に悩む医療機関は少なくありません。当社のRPO（採用代行）サービスは、そうした医療機関の採用活動を丸ごと支援する画期的な仕組みです。

個別の医師紹介にとどまらず、採用力そのものを底上げすることで、地域の「元気な医療社会」を未来へ繋ぐ、非常に社会貢献性の高いミッションです。

■ 単なる人材紹介ではない、病院経営に直結する本質的なコンサルティング

「人が足りない」という表面的な課題の奥にある、経営上の課題や組織の魅力を深くヒアリングし、採用戦略を立案します。

紹介会社や各方面への的確な情報発信を通じて応募のパイプラインを太くし、医療機関が「妥協して採用する」のではなく「良い先生を選んで採用できる」状態を創り出す、介在価値の大きなコンサルティング営業です。

■ 新規開拓から事業成長を牽引する手触り感

RPOサービスを必要としている新規顧客へのアプローチを中心にお任せします。

事業の最前線でマーケットを開拓していく面白さがあり、ご自身の提案力や行動力がダイレクトに事業成長と医療業界の発展に結びつく手触り感を得られるエキサイティングなポジションです。

求人基本情報

雇用形態

正社員

・契約期間の定め：なし

・試用期間：あり（3ヶ月）

※期間中も待遇に変更ありません

※株式会社エムステージグループへの入社となります

給与

年収 4,650,000〜6,300,000

【賃金形態】

月給制（15時間相当分の固定残業代含む）

¥387,500~¥525,000

※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

基本給　　　月：¥348,750~¥475,000

固定残業代　月：　￥38,750~¥ 52,500

※15時間超過分については別途支給

【賞与】

年1回（業績連動型／年収とは別途）

※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定

【昇給】

年2回

勤務時間

9：00～18：00

※全社平均残業時間は7～14時間／月

※有休消化率60％推奨

休日と休暇

【休日】

完全週休2日制（土・日）、祝日

☆年間休日120日以上

【休暇】

有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

産休育休（実績あり）

待遇・福利厚生

・確定拠出年金

・提携保養施設（全国）

・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）

・スポーツ活動推進補助

・インフルエンザ予防接種費補助

・ブルーライトメガネ購入費補助

・禁煙支援、メンタルヘルス支援

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

応募資格

＜必須条件＞

・大学卒以上の方

・医療人材サービス業界での実務経験をお持ちの方

・45歳までの方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＜歓迎条件＞

・医療人材サービス業界において、RPO（採用代行）事業に携わったご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞

・目標達成に向けて、執着心と責任感を持って結果にこだわる姿勢を持った方

・顧客の課題を分析し、最適な解決策を描ける「想像力」と「提案力」をお持ちの方

・多様な関係者（医療機関の経営層、他社エージェント等）との折衝や条件交渉を円滑に進められる方

・日々変化する採用市場や顧客の状況に合わせて、柔軟に対応できる方

・自らの成長と新規領域の開拓に向けて、主体性を持って業務に取り組める方

制度

・持株会制度

・MVP表彰制度

・目標管理制度

・再入社制度

・毎月の1on1

・副業可能（条件あり）

・産前・産後休暇（実績あり）

・育児・介護短時間勤務（実績あり）

諸手当

・通勤交通費：上限3.5万円／月（2026年4月より）

・近距離在住手当：3万円／月

・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　

・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月　

・健康増進達成手当：3万円／年

・健康増進ボーナス：上限2万／年　

・休日出勤手当

事業内容

≪エムステージの主な事業≫

★医師人材総合サービス

創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。

★健康経営トータルサポート

少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。

★医療機関の経営支援

病医院の後継者不足を解決する、医療機関特化型の事業承継・M＆A仲介サービスを提供しています。質の高い医療を提供し続けるための安定した経営基盤を未来に繋ぐこと、持続可能な地域医療体制を維持することにより、誰もが安心して医療を受けられる世の中を目指しています。

≪エムステージの特徴≫

☆毎期増収＆黒字経営

☆60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット

☆ベストベンチャー100選出

☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)

☆8年連続「健康経営優良法人」に認定

カルチャー

≪エムステージグループの「Value」≫

私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。

そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。

★Core Value

オーナーシップ

　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。

★Value

イノベーション

　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。

　　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。

プロフェッショナル

　…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。

　　高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。

リーダーシップ

　…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。

　　チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。

リスペクト

　…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。

　　安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。

オフィス環境

・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）

・フリーアドレス制

・社内BGM

・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス

・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！

従事すべき業務

【雇入れ直後】

職種 / 募集ポジションに記載の業務

【変更の範囲】

会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む

就業場所

【雇入れ直後】

大阪支社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】

会社の定める場所

会社概要

株式会社エムステージグループ

代表

杉田雄二

設立年月

2019年10月

オフィス所在地

東京本社：141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower ５F

大宮センター：330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮4F

代々木センター：151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4F

東京本社（ミライト）：141-6006 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower6F

東京本社（エムステージコミュニケーションズ）：141-6008 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower8F

静岡本社（フジEAPセンター）：420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F

福岡オフィス：810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター7F

金沢オフィス：920-0031 石川県金沢市広岡2-12-24 Hirooka Terrace7F

名古屋オフィス：450-6430 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F

仙台オフィス：980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F

札幌オフィス：060-0003 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F

大阪オフィス：530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F

資本金

5,000万円

事業概要

・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928）

・事業場向け健康経営支援

・医業承継Ｍ&Ａ事業

・リワーク支援

・健康管理業務の受託