社会インフラ領域の公益性と経済性を両立する和製デザインファームのデザインリード

当社では、独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域の社会実装支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指しています。

当社は昨今のAIによる技術発展を皮切りに、現在成長加速のフェーズを迎えています。それに伴い、DX事業部自体もクライアントと共に、サービスやシステムの構想段階から伴走するビジネスデザイン組織へと進化しています。リードデザイナーとして「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に様々な業界・サービスの改善に携わることができます。9割以上が直取引のプロジェクトのため顧客の課題に直接アプローチができる環境です。

採用背景

直近、公共事業や医療系の領域など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトが増加しており、事業課題・顧客課題・社会文脈を翻訳し、体験を起点に事業を前進させるリードデザイナーを募集します。

業務内容

プロジェクトリード／リードデザイナーとして、人間中心設計（HCD）を基盤にUX/UI を統合的に設計。ユーザー理解と利用文脈の洞察を起点に、エンジニアやPMと協働しながら、事業価値と体験価値の両立を主導します。クライアントマネジメントを含め、構想段階からプロジェクトを牽引します。

■ 主な役割

中規模～大規模プロジェクトのリードデザイナー（全体統括）

• 事業KPIに紐づくUX戦略・ロードマップの策定
• PM・テックリードとの協働による体験統合と実装方針の設計
• 調査〜改善まで一貫したデザインプロセスの品質管理

■ HCDプロセスに基づく実務フローの実行と運用管理

1. Research（調査・分析）

• ヒアリング、ユーザーリサーチの設計・実施
• 定性・定量データ分析による課題特定

2. Ideation（構想・要件定義）

• ペルソナ、カスタマージャーニーの作成
• ユーザーストーリー／価値提案の言語化
• UX・UIの要件定義と、ビジネス要件との接続

3. Design（設計・制作）

• 体験設計（UXフロー）、IA、ワイヤーフレームの作成
• UIデザインのディレクションおよび制作

4. Test（検証・改善）

• プロトタイプを用いたユーザビリティテスト
• 検証結果に基づくUI/UX改善
• リリース後のデータ分析と継続改善のリード

■ デザイン実務・運用

• トンマナ策定、ビジュアル・画面設計
• FigmaでのUIデザイン・高精度プロトタイプ制作
• デザインの意図／背景の説明と合意形成
• デザインシステム構築・運用（コンポーネント、アクセシビリティ指針整備）
• エンジニアとの連携・仕様共有・実装サポート

■ ステークホルダーマネジメント

• 部署横断／外部パートナーとの意見統合
• 論点整理・意思決定プロセスのデザイン
• 大規模案件のデザインリード役としての旗振り

■ チーム貢献・ナレッジ蓄積

• 若手デザイナーのレビュー・育成
• 成功パターンの言語化・仕組み化
• UI/UXガイドライン・フレームワーク整備

■ AI活用

• 調査・競合分析の自動化
• パターン探索・構造化
• チームにおけるAI活用プロセス設計

業務の特徴

【社会実装を見据えた事業構想段階からの参画】

行政・学術機関・大企業などと、要件が固まる前の“問いづくり”から関わり、ビジネスデザイン・サービス開発・研究開発まで視野が広がります。UXリサーチや体験設計を起点に、抽象度の高い戦略を構造化し、社会的なインパクトのある新規事業の骨格を形づくる役割を担います。

大学との共同研究や官民連携型プロジェクトに携わる機会もあり、デザインを「アウトプットの手段」ではなく「変革のための態度」としても扱える環境です。領域横断で新しい価値を作り続ける経験は、事業会社では得にくいスケールと複雑性を持ち、シニア・リードクラスのキャリアを広げる挑戦の場になります。

【エンジニアリング・AI・構造化思考を統合した越境型デザイン】

デザイナーが企画フェーズから参画し、エンジニアと協働して要件定義しながら、技術と体験の両面から事業を設計します。さらに、調査・比較・パターン生成・構造化等にAIを積極活用し、“思考の質を上げるためのAIリテラシー”を全社的に磨いています。

デザインシステム構築から実装視点の設計まで一貫して関わることで、クリエイティブとテクノロジーの境界を越えた価値創造が可能になります。職能の枠に閉じないこの環境は、専門性を深めながらも事業や社会への影響力を拡張したいリードデザイナーにとって、大きな成長機会となります。

応募要件

【必須要件】

• ポートフォリオを提出できる方
• システム・ソフトウェア開発におけるUI/UXデザインの実務経験3年以上
• ユーザー調査・分析やユーザビリティテストのご経験
• 人間中心設計専門家またはスペシャリストの資格をお持ちの方
• OOUI等を活用した情報構造の設計に関わる業務経験をお持ちの方
• 当社の理念に共感いただける方

【歓迎要件】

• エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験
• デザイン系・美術系の学校等で専門教育を受けた方
• ウェブアクセシビリティに関する知識や経験
• デザインエンジニアとしての経験またはそれに準じるエンジニアリング知識
• リーダー/マネジメント もしくは類似するご経験

デザインチームについて

Interface & Experience Design Div.
事業部長:1名、デザイナー17名

チームミッション

私たちは、事業・技術・社会の視点を行き来しながら、価値の新しい形を構想し実装する「革新の触媒」です。新規事業から既存事業の改善、価値向上まで、曖昧な領域に最初の一歩を踏み出すファーストペンギンとして問いを立て、個人・組織・社会の価値観をアップデートしていきます。

チームの特徴

当社のデザイン組織には、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。

バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。

使用ツール

【デザイン】

Figma Make/ Cursor/ Claude/ Chat GPT/ Gemini/ Google AI

【その他ツール】

Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc.

プロジェクト事例

【公共】
東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作

【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発

【その他】
【社内ハッカソン】Figma Makeで、デザイナー✕エンジニア協働の爆速プロトタイピング＆ピッチをしてみた

働く環境

• フレックスタイム、自由休憩（シエスタ）制度で自身の裁量で働き方を調整可能
• • 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能
• 自分磨き制度
• ウェルネス休暇
• 企業型確定拠出年金
• リモートと週1出社のハイブリットワーク
• バーチャルオフィスやX感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり
• セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました
• 客先常駐は原則ありません
• 服装髪型自由

情報発信

採用に関するよくある質問 / 福利厚生について
よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。

note
スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。

スパイスファクトリーの「スパイストーク」

DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。

オウンドメディア
スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。
Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。

Facebook

X

Linkedin

プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。