リードデザイナー
TOKYO Head Office, KANSAI Branch（2026年3月以降） - 正社員 - Interface & Experience Design Div.
事業成長 × 顧客価値を同時に実現するデザインリード
当社は昨今のAIによる技術発展を皮切りに、現在成長加速のフェーズを迎えています。それに伴い、DX事業部自体もクライアントと共に、サービスやシステムの構想段階から伴走するビジネスデザイン組織へと進化しています。リードデザイナーとして「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に様々な業界・サービスの改善に携わることができます。9割以上が直取引のプロジェクトのため顧客の課題に直接アプローチができる環境です。
当社では、独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域の社会実装支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指しています。
採用背景
直近、公共事業や医療系の領域など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトが増加しており、事業課題・顧客課題・社会文脈を翻訳し、体験を起点に事業を前進させるリードデザイナーを募集します。
- 複雑な課題を整理するのが得意で、クライアントの抽象的なビジネス戦略を「形」にしていただける方
- 前例のない課題に対して、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながらプロジェクトを推進いただける方
- 経験を知識化して還元し、チーム全体のスキル・品質向上に向けた体系的な改善施策をリードいただける方
業務内容
プロジェクトリードやリードデザイナーとして、人間中心設計を活用し、エンジニアと協働しながらユーザー体験をデザインしていきます。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをしっかりとグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。
◾️大規模プロジェクトのUXリード
サービス全体の体験設計（情報構造、主要導線、フロー）
事業KPIに紐づくUX戦略の立案
調査 → 課題抽出 → 設計 → 改善 の一貫リード
◾️デザイン戦略と要件定義
デザイン要件、ペルソナ、ユーザーストーリー作成
顧客の事業課題を翻訳し、価値提案に落とす
他職能（PM/Tech）との体験統合
◾️ステークホルダーの合意形成とファシリテーション
複数部署／外部パートナーとの意見統合
決めるべき論点の構造化、意思決定のデザイン
大規模案件におけるデザインの旗振り役
◾️デザインチームの品質担保・育成
若手デザイナーのレビュー・育成
成功パターンの言語化、仕組み化
UI/UXガイドライン・フレームワーク整備
◾️ AI活用による効率化・価値最大化
調査・競合分析の自動化
パターン探索・構造化
チームにおけるAI活用プロセスの設計
業務の特徴
【プロジェクト/事業の構想段階から参画】
UXリサーチ～要求・要件定義～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロジェクトの初期段階から参画し、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込みます。
プロダクト開発以外にも、ビジネスデザインや事業開発、官民連携プロジェクトや産学連携プロジェクトなどの研究開発領域にも携わる機会があります。
【エンジニアとデザイナーの協業体制】
システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、エンジニアとデザイナーによるペアデザインを用いた開発を行うケースもあります。
直近、OOUI(オブジェクト指向UI)研修やRDRAフレームワークを用いた要件定義ワークショップなども実施しています。
【構想段階から関われる“攻めのデザイン”】
行政・地域・大企業の案件で、要件が固まる前の「問い」を共創できます。また、今後注力される自社サービスについても構想段階から携わることで、より影響力の高い社会実装の実現可能性を高めていくことができます。
【AI活用がデフォルトのデザイン組織】
調査、比較、パターン生成、構造化…
“AI×思考の質向上” をテーマに、組織全体でAIリテラシーを高めています。デザインという領域を越境し、社内の多様性を生かした幅広い価値創造の機会が得られる環境です。
デザインチームについて
Interface & Experience Design Div.
事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名
チームミッション
当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。
チームの特徴
当社のデザイン組織は、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。
バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。
使用ツール
【デザイン】
Figma Make/ Cursor/ Claude/ ChatGPT/ Gemini
【その他ツール】
Slack /esa.io /Google Workspace / Jira etc.
プロジェクト事例
【公共】
東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発
求人基本情報
雇用形態
正社員※試用期間6ヶ月（条件面の変更なし）
給与
年収 7,000,000円〜11,000,000円■月給：450,000円 ～ 710,000円
上記のうち見込み残業代：86,000 ～ 135,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給
■賞与：年2回（1月/7月）
■昇給：年2回（1月/7月）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間
休日と休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能）
・ウェルネス休暇（月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能）
・ドナー休暇
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限月5万円）
・子ども手当
・リモート手当（毎月）
・企業型確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度
※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)"
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・生成AI有料アカウント補助
・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
選考フロー
- カジュアル面談（希望者）
- 書類選考
- 面接（全3回）
- 内定
- 内定後、オファー面談
面接形式
- 基本はオンラインで実施します
- 選考期間中に1回はご来社いただく想定です。
会社概要
スパイスファクトリー株式会社
TOKYO Head Office：135-0091 港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場 20階南
FUKUOKA Branch：810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next
KANSAI Branch：600-8491 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都
KANSAI Branch（2026年3月以降）：541-0053 大阪府大阪市中央区本町一丁目6番地17号 THE VILLAGE OSAKA
360°デジタル・インテグレーション事業