エンジニア・PdM
中途

QAエンジニア(未経験可)

新潟支社 - 正社員 - 開発部

■募集背景

当社のインフルエンサーマーケティングプラットフォームは急成長を続けており、プロダクトの品質を支えるQAチームの体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。


QA(Quality Assurance)とは、ソフトウェアが正しく動くことを確認し、ユーザーに安心して使ってもらえる品質を保証する仕事です。当社ではAIツールを活用した業務の仕組み化を積極的に進めており、「ただテストを繰り返す」のではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善していくことを重視しています。


IT業界やQAの経験は問いません。「なぜこうなっているんだろう?」と物事の理由を考えるのが好きな方、細かい違いに気づける方を歓迎します。

■職務内容

当社プロダクトの品質向上を目的としたテスト設計・改善業務をお任せします。下記すべてを最初からお任せするわけではなく、入社後のステップ(後述)に沿って段階的に担当範囲を広げていきます。


  • 仕様レビュー ── 開発チームが作成した仕様書や要件定義を確認し、テスト観点から不明点や懸念点を洗い出す
  • テスト計画 ── テスト対象のスコープ・スケジュール・リスクを整理し、テスト全体の進め方を策定する
  • テスト設計 ── 仕様をもとにテスト観点を洗い出し、テストケースを作成する
  • テスト実行 ── 設計したテストケースに沿って手動テストを実施し、期待通りに動作するかを検証する
  • 不具合管理 ── 発見した不具合を正確に記録・報告し、修正後の確認まで追跡する
  • 品質の分析・報告 ── テスト結果や不具合の傾向を集計・分析し、品質状況をチームやステークホルダーに共有する
  • プロセス改善 ── テスト業務の効率化や品質改善、チーム生産性向上に向けた仕組みづくりに取り組む

【入社後のステップ】

Step 1(入社~半年)── まずは知る・慣れる

  • テストの手動実行を通じて、自社プロダクトの仕様や機能を深く理解する
  • 先輩と一緒にテスト設計の基本を学ぶ
  • AIツール(Claude Code等)の使い方を先輩と一緒に覚える

Step 2(半年~1年)── 自分で考えて動く

  • 開発要件を読み解き、テスト観点を自分で設計する
  • 不具合の傾向を分析し、開発チームにフィードバックする
  • テスト工程のスケジュールやリスクを管理する

Step 3(1年~)── 仕組みをつくる・改善する

  • テスト自動化の推進やツール選定に関わる
  • 品質保証プロセスの改善を提案・実行する
  • AIを活用した新しい業務の仕組みづくりに挑戦する

【使用ツール・技術スタック】

  • AIツール:Claude Code / Devin
  • テスト自動化:Playwright
  • プロジェクト管理:Linear
  • モニタリング:Datadog
  • ソースコード管理:GitHub
  • インフラ:AWS
  • バックエンド:Node.js / Ruby / Go
  • フロントエンド:TypeScript / React

【このポジションの魅力】

  • AIを使った働き方をイチから学べる ── チームではClaude CodeなどのAIツールを日常的に使っています。使い方はゼロから教えるので、触ったことがなくても問題ありません。「AIって何ができるんだろう?」という興味があれば十分です
  • 「作業」ではなく「改善」が仕事 ── 手動テストの繰り返しではなく、テスト設計やプロセス改善が中心。自分の頭で考えた改善が、プロダクト全体の品質を変える手触り感がある
  • 未経験からでも着実にスキルアップできる ── QAの基礎から段階的に学べる環境。書籍購入費支給やAI活用の補助制度など、学習を後押しする仕組みが整っている
  • 新潟駅徒歩圏のオフィスで、落ち着いた環境で集中して働ける ── 東京の開発チームとはSlack・Google Meetで日常的に連携

■応募条件

【必須】

  • 業種問わず、業務改善や効率化に自分から取り組んだ経験(例:業務手順のマニュアル化、Excelでの管理表作成、引き継ぎ資料の整備、報告フォーマットの改善など。規模の大小は問いません)
  • 対面・テキスト問わず、自分の考えを相手に伝えられるコミュニケーション力

【歓迎】

  • AIツール(ChatGPT、Claude等)を日常的に使っている方
  • テストフェーズ全般(計画・設計・実施)の実務経験
  • Webアプリケーションの開発またはQA業務の経験
  • JSTQB認定テスト技術者資格

■求める人物像

  • 「なぜそうなっているのか」を掘り下げて考えるのが自然にできる方
  • 繰り返し作業より、もっと良いやり方を探すことにワクワクする方
  • 新しいツールや技術を触ってみることに抵抗がない方
  • 当事者意識を持って、自分から動ける方
  • toridoriのミッション・バリューに共感していただける方

■QAチームについて

QAチーム|新潟支社(開発部所属)

  • チーム構成:エンジニアリングマネージャー1名+メンバー2名(2026年4月時点)
  • 新潟支社を拠点とし、東京の開発チーム(約20名)とはSlack・Google Meetで日常的に連携しています
  • AIツールを活用したテスト設計の仕組み化を実現済み。今期はテスト自動化にも取り組んでいます

▼QAエンジニアチーム座談会記事

【座談会】新潟支社で働くQAチームのリアル——職場・暮らし・チームのことを3人で語ります

https://note.com/toridori_inc/n/n47e29c92c64e


※チーム体制や取り組み内容は2026年4月時点の情報です。最新の状況は選考時にお伝えします。

※原則オフィス出社での勤務となります。勤務形態の詳細については、面接時にご相談ください。

求人基本情報

雇用形態
正社員

※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。

給与
年収 3,201,000円〜4,500,000円

【給与】年俸制(12分割して毎月支給)

想定年収:3,201,000円~4,500,000円+賞与

月給:266,750円〜375,000円

※月給は年俸を12分割した金額です。

※賞与は別途支給します。


<月給内訳>

基本給:197,300円〜277,400円

固定残業手当:69,450円〜97,600円(45時間分の時間外労働に相当)

※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。


【賞与】

年2回(7月以降、1月以降支給)

※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。


【補足】

※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。

※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。

勤務時間

フレックスタイム制 or 専門型裁量労働制


【フレックスタイム制の場合】

標準労働時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間/休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜17:00)


【専門型裁量労働制の場合】

みなし労働時間/日:8時間00分

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

標準労働時間:10:00〜19:00

休日と休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 生理休暇 / 看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備 / 交通費全額支給 / 書籍購入費支給 /

健康診断 / 福利厚生賃貸 / 書籍購入費支給 / 年間MVP表彰制度 / クォーターMVP表彰制度 / 業績優秀者などへのストックオプション付与

選考フロー

カジュアル面談(任意)

書類選考

論理的思考力テスト

1次面接(オンライン):EM or 開発メンバー

2次面接(オンライン):VPoE

内定

※状況に応じて変更となる場合があります。

会社概要

株式会社トリドリ

代表
中山 貴之
業種
SaaS
設立年月
2016年6月
オフィス所在地

東京本社:150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

新潟支社:950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目3-1 INPEX新潟ビルディング6階

事業概要

toridoriグループ(株式会社トリドリ)は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。
具体的には5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティングプラットフォーム事業を提供しています。

■導入実績100万件越え(2025年9月時点)の企業×インフルエンサーのマーケティングプラットフォーム
『toridori marketing』『toridori base』

■日本最大級のインフルエンサー成果報酬型システム
『toridori ad』

■インスタ運用代行サービス
『toridori likes』

■インフルエンサー発のブランドプロデュース事業
『toridori made』

Instagram、X(Twitter)、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。
弊社は、独自のインフルエンサーネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、企業のプロモーション効果を最大化させるサービスを提供し続けます。

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