QAエンジニア(未経験可)
新潟支社 - 正社員 - 開発部
■募集背景
当社のインフルエンサーマーケティングプラットフォームは急成長を続けており、プロダクトの品質を支えるQAチームの体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。
QA(Quality Assurance)とは、ソフトウェアが正しく動くことを確認し、ユーザーに安心して使ってもらえる品質を保証する仕事です。当社ではAIツールを活用した業務の仕組み化を積極的に進めており、「ただテストを繰り返す」のではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善していくことを重視しています。
IT業界やQAの経験は問いません。「なぜこうなっているんだろう?」と物事の理由を考えるのが好きな方、細かい違いに気づける方を歓迎します。
■職務内容
当社プロダクトの品質向上を目的としたテスト設計・改善業務をお任せします。下記すべてを最初からお任せするわけではなく、入社後のステップ(後述)に沿って段階的に担当範囲を広げていきます。
- 仕様レビュー ── 開発チームが作成した仕様書や要件定義を確認し、テスト観点から不明点や懸念点を洗い出す
- テスト計画 ── テスト対象のスコープ・スケジュール・リスクを整理し、テスト全体の進め方を策定する
- テスト設計 ── 仕様をもとにテスト観点を洗い出し、テストケースを作成する
- テスト実行 ── 設計したテストケースに沿って手動テストを実施し、期待通りに動作するかを検証する
- 不具合管理 ── 発見した不具合を正確に記録・報告し、修正後の確認まで追跡する
- 品質の分析・報告 ── テスト結果や不具合の傾向を集計・分析し、品質状況をチームやステークホルダーに共有する
- プロセス改善 ── テスト業務の効率化や品質改善、チーム生産性向上に向けた仕組みづくりに取り組む
【入社後のステップ】
Step 1(入社~半年)── まずは知る・慣れる
- テストの手動実行を通じて、自社プロダクトの仕様や機能を深く理解する
- 先輩と一緒にテスト設計の基本を学ぶ
- AIツール(Claude Code等)の使い方を先輩と一緒に覚える
Step 2(半年~1年)── 自分で考えて動く
- 開発要件を読み解き、テスト観点を自分で設計する
- 不具合の傾向を分析し、開発チームにフィードバックする
- テスト工程のスケジュールやリスクを管理する
Step 3(1年~)── 仕組みをつくる・改善する
- テスト自動化の推進やツール選定に関わる
- 品質保証プロセスの改善を提案・実行する
- AIを活用した新しい業務の仕組みづくりに挑戦する
【使用ツール・技術スタック】
- AIツール:Claude Code / Devin
- テスト自動化:Playwright
- プロジェクト管理:Linear
- モニタリング:Datadog
- ソースコード管理:GitHub
- インフラ:AWS
- バックエンド:Node.js / Ruby / Go
- フロントエンド:TypeScript / React
【このポジションの魅力】
- AIを使った働き方をイチから学べる ── チームではClaude CodeなどのAIツールを日常的に使っています。使い方はゼロから教えるので、触ったことがなくても問題ありません。「AIって何ができるんだろう?」という興味があれば十分です
- 「作業」ではなく「改善」が仕事 ── 手動テストの繰り返しではなく、テスト設計やプロセス改善が中心。自分の頭で考えた改善が、プロダクト全体の品質を変える手触り感がある
- 未経験からでも着実にスキルアップできる ── QAの基礎から段階的に学べる環境。書籍購入費支給やAI活用の補助制度など、学習を後押しする仕組みが整っている
- 新潟駅徒歩圏のオフィスで、落ち着いた環境で集中して働ける ── 東京の開発チームとはSlack・Google Meetで日常的に連携
■応募条件
【必須】
- 業種問わず、業務改善や効率化に自分から取り組んだ経験(例:業務手順のマニュアル化、Excelでの管理表作成、引き継ぎ資料の整備、報告フォーマットの改善など。規模の大小は問いません)
- 対面・テキスト問わず、自分の考えを相手に伝えられるコミュニケーション力
【歓迎】
- AIツール(ChatGPT、Claude等)を日常的に使っている方
- テストフェーズ全般(計画・設計・実施)の実務経験
- Webアプリケーションの開発またはQA業務の経験
- JSTQB認定テスト技術者資格
■求める人物像
- 「なぜそうなっているのか」を掘り下げて考えるのが自然にできる方
- 繰り返し作業より、もっと良いやり方を探すことにワクワクする方
- 新しいツールや技術を触ってみることに抵抗がない方
- 当事者意識を持って、自分から動ける方
- toridoriのミッション・バリューに共感していただける方
■QAチームについて
QAチーム|新潟支社(開発部所属)
- チーム構成:エンジニアリングマネージャー1名+メンバー2名(2026年4月時点)
- 新潟支社を拠点とし、東京の開発チーム(約20名)とはSlack・Google Meetで日常的に連携しています
- AIツールを活用したテスト設計の仕組み化を実現済み。今期はテスト自動化にも取り組んでいます
▼QAエンジニアチーム座談会記事
【座談会】新潟支社で働くQAチームのリアル——職場・暮らし・チームのことを3人で語ります
https://note.com/toridori_inc/n/n47e29c92c64e
※チーム体制や取り組み内容は2026年4月時点の情報です。最新の状況は選考時にお伝えします。
※原則オフィス出社での勤務となります。勤務形態の詳細については、面接時にご相談ください。
求人基本情報
雇用形態
正社員※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。
給与
年収 3,201,000円〜4,500,000円【給与】年俸制(12分割して毎月支給)
想定年収:3,201,000円~4,500,000円+賞与
月給:266,750円〜375,000円
※月給は年俸を12分割した金額です。
※賞与は別途支給します。
<月給内訳>
基本給:197,300円〜277,400円
固定残業手当:69,450円〜97,600円(45時間分の時間外労働に相当)
※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。
【賞与】
年2回(7月以降、1月以降支給)
※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。
【補足】
※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。
※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。
勤務時間
フレックスタイム制 or 専門型裁量労働制
【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間/休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜17:00)
【専門型裁量労働制の場合】
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
標準労働時間:10:00〜19:00
休日と休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 生理休暇 / 看護休暇
待遇・福利厚生
社会保険完備 / 交通費全額支給 / 書籍購入費支給 /
健康診断 / 福利厚生賃貸 / 書籍購入費支給 / 年間MVP表彰制度 / クォーターMVP表彰制度 / 業績優秀者などへのストックオプション付与
選考フロー
カジュアル面談(任意)
↓
書類選考
↓
論理的思考力テスト
↓
1次面接(オンライン):EM or 開発メンバー
↓
2次面接(オンライン):VPoE
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合があります。
会社概要
株式会社トリドリ
東京本社:150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階
新潟支社:950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目3-1 INPEX新潟ビルディング6階
toridoriグループ(株式会社トリドリ)は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。
具体的には5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティングプラットフォーム事業を提供しています。
■導入実績100万件越え(2025年9月時点)の企業×インフルエンサーのマーケティングプラットフォーム
『toridori marketing』『toridori base』
■日本最大級のインフルエンサー成果報酬型システム
『toridori ad』
■インスタ運用代行サービス
『toridori likes』
■インフルエンサー発のブランドプロデュース事業
『toridori made』
Instagram、X(Twitter)、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。
弊社は、独自のインフルエンサーネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、企業のプロモーション効果を最大化させるサービスを提供し続けます。