経営企画室 責任者
本社オフィス - 正社員 - レジデンス事業部
【経営企画室長(CoS候補)】経営層直下で会社の重要課題を解決。売上成長率 日本TOP10入り企業の成長を加速・安定化させる責任者!
事業の紹介
大手不動産デベロッパー各社との協業による「帰らない日は家賃がかからない」住まいや、中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォームの運営をしています。
仕事内容
代表取締役の直轄部門である経営企画室の責任者として、Unitoの全社戦略策定と事業をドライブする重要課題の解決を担っていただきます。 経営層と二人三脚で動き、特定の機能に限定されない最もインパクトの大きいミッションを主導的に実行します。
▼初期の想定ミッション例
スキルセットや事業の状況に応じて、以下のいずれか、または複数のミッションにアサインされます。
■オペレーション・エクセレンス(生産性向上):レジデンス事業部の組織・システムを活用したオペレーションの仕組みを再設計し、事業規模拡大に耐えうる高生産性の運営体制を構築。
■グロース戦略のドライブ:マーケティング部と連携し、価格戦略(レベニューマネジメント)・法人営業・デジマといったトップライン最大化のための戦略立案と実行支援。
■組織・人材戦略の構築:事業戦略に基づいた組織設計、評価制度の構築、および次世代リーダー育成プログラムの策定・推進。
■全社戦略・新規事業開発:経営戦略、事業計画の策定、資本政策や資金調達のサポート、提携戦略の推進など。
募集背景
Unitoは急成長フェーズにあり、組織・事業規模の拡大に伴い、全社横断的な課題や、各部門の重要課題を解決するジェネラルな推進力が不可欠です。代表取締役と密に連携し、事業の根幹となる仕組み作りや、重要施策の実行をリードするCoS(Chief of Staff) 候補を募集し、組織体制の強化を図ります。
配属部署
リレント事業本部 レジデンス事業部
概要
Unito(ユニット)は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み(特許取得済み)を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。
毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。
▼リレント事業
大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」(Re-rent)という仕組み(特許取得済み)で、賃貸レジデンス×民泊(サービスアパートメント)、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。
ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。
▼プラットフォーム事業
中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。
自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。
この仕事で得られるもの
・事業の最重要課題にコミット:成長企業において、その時々の「最も重要な課題」にアサインされ、事業インパクトの最大化を追求できる。
・経営視点の獲得:代表取締役の傍で、全社戦略策定、組織変革、事業開発など、経営のあらゆる側面を経験できる。
・将来のCoS としてのキャリア:経営企画室から、高い実績と信頼を得ることで、経営執行メンバー、あるいは将来のCoS ポジションを目指せる。
応募資格
【必須】
下記いずれかの経験がある方
・事業企画/新規事業企画/経営企画のいずれかに携わった経験(目安3年以上)
・営業/マーケティングなど垣根を超えて事業・会社を成長させた経験
・代表/役員直下で会社の重要課題を任され、周囲を巻き込みながら解決した経験
【歓迎】
・コンサルティングファーム出身で、事業会社での実行フェーズにキャリアチェンジしたい方。
・事業会社で経営企画、事業開発、社長室などの経験があり、戦略策定と現場実行の両方を担ってきた方。
・IT、不動産、宿泊など、Unitoの事業ドメインに近い業界での経験。
求人基本情報
雇用形態
正社員給与
年収 500万〜1,000万月給:416,700円 〜 840,000円
(基本給:308,306円~621,469円)
(固定時間外手当:108,394~218,531円。月45時間分を時間外労働の有無によらず支給。45時間超過分は別途支給)
経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間8時間00分、休憩60分)
休日と休暇
完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、年末年始休暇、Unito休暇(年間15日)
※宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も出勤日となっているため、当社独自のUnito休暇(年間祝日数と同水準)を設けています。
業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。長期休暇としてまとめて取得する社員もいます。そのため、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
会社概要
株式会社Unito
本社オフィス:153-0043 東京都目黒区東山3丁目7−11 大橋会館
unito KYOTO:600-8129 京都府京都市下京区土手町通, 正面上ル溜池町359-1
Hotel Residence unito NAMBA Motomachi:556-0016 大阪府大阪市浪速区元町2丁目13−8
フォーレスト本郷 by unito:113-0033 東京都文京区本郷6丁目16−4
Hotel Residence Asakusa by unito:111-0035 東京都台東区西浅草3丁目28−11
NADESHIKO HOTEL SHIBUYA by unito:150-0045 東京都渋谷区神泉町10-5
unito light SHIMBASHI:105-0004 東京都港区新橋5丁目20−1 ル・グラシエルビル5 4F
unito CHIYODA:101-0031 東京都千代田区東神田1丁目7−10
ホテルレジデンス大橋会館 by Re-rent Residence:153-0043 東京都目黒区東山 3丁目7−11大橋会館
私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。
2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。
※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得
帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。
これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。
アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。
コーポレートサイト: https://unito.life/company/
すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/
私たちは3つのバリューを大切にしています。
1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜
2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜
3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜
1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜
私たちは、持って生まれた素直さを尊重しよう。
感謝の気持ちを忘れず、誠実さを持って日々を大切に過ごそう。
2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜
向上心を胸に、成長を追求しよう。
熱意を持って、自らの意志で行動しよう。
自修自得を通じて、より良い未来を築き上げよう。
3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜
効率の良い方法を常に考え、業務を最適化しよう。
本質を突き詰めて考え、顧客にとって最適な解決策を提供しよう。