ウォンテッドリーのプロダクト開発において基盤を支えるインフラ領域を担当していただきます。
■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）
・Kubernetesを利用した基盤の開発・運用
・開発者自身によるKubernetes活用を実現するツールの実装
・Terraformを活用した「開発者自信がセルフサービスで必要なCloud Resourceを用意する」システムの提供
・KubernetesのCustom Controllerを活用した開発・運用の効率化
・SREとしてのベストプラクティスの実践
・プロジェクトのリード
（変更の範囲）会社の定める業務
■ ミッション
ウォンテッドリーのインフラチームは以下の2つの軸を持って業務に取り組んでいます。
・強いシステムの実現
我々は強いシステムを作るために「マイクロサービスアーキテクチャ」を選択し、さらにマイクロサービス開発を効率的に進めるためにKubernetesを中心とした変化に強いインフラを提供しています。また、システムの信頼性を守る役割も担っており、SREのプラクティスを実践することで実現しています。SLOの設定、モニタリングやアラートの整備、ポストモーテムを作成する文化の構築などはその一例です。
・スケーラブルな開発組織を支えるPlatformの実現
インフラチームは開発チームから依頼を受けて作業するのではなく、開発チームがオーナーシップを持ち開発やデプロイなど一連の作業を出来るように、Tool、Library、System、InfraをPlatformとして提供するということを重視しています。理由の1つは開発組織のスケーラビリティの確保であり、開発チームのメンバーが増えた時にインフラチームがボトルネックにならないことを重視しています。また、1人1人の開発者が「自身で出来ることを増やす（=セルフサービス化を促進する）」ことで、生産的なプロダクト開発を可能にすることも意識しています。こうした一連の活動を「スケーラブルな開発組織を支えるPlatformの実現」と呼んでいます。
■ ポジションの魅力
インフラエンジニアは、登録ユーザ数400万人を超えるWantedlyの基盤を整える仕事です。働く人のインフラとして、多くの方の挑戦を支えています。一つの事業に特化するのではなく、Wantedly全体をみて進めることができるポジションのため、大きな事業貢献をすることができます。また、新規事業を起こす時も必ず必要な基盤であるため、既存事業と新規事業の両方を経験することができます。
■ キャリアパス
Wantedlyでは、技術を突き詰める方向と、チームや組織をリードする方向のどちらにも進めます。ただし二者択一ではなく、開発の第一線に立ちながらチーム運営やメンバー育成を担うなど、その間で活躍しているメンバーも多くいます。ご自身の志向に合わせて、技術とマネジメントの比重を選びながらキャリアを築いていけます。
キャリアの一例
・インフラ（SRE）領域のリーダー・テックリードとして、チームの技術方針を担う
・バックエンド領域にも広げ、フルスタックエンジニアとして活躍する
・EMとして、組織づくりや採用、メンバーの成長支援を担う
■ 技術スタック
・サーバー: AWS, Google Cloud
・オーケストレーション: EKS（Kubernetes）
・サービスメッシュ: Istio
・モニタリング: Datadog
・ロギング: fluentd, Loki
・CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, Argo CD
・コラボレーション: GitHub, Slack
・IaC: Terraform
・言語: Go, Ruby, TypeScript, Python
・ミドルウェア: PostgreSQL, Valkey（Redis）, OpenSearch（Elasticsearch）
求人基本情報
雇用形態
正社員試用期間：有 6ヶ月
（業務内容変更範囲試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
年収 520万円〜1270万円・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
勤務時間
等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入）
┗ 裁量労働制：1日のみなし労働時間 9時間45分
┗ フレックス制：固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給
休日と休暇
・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
待遇・福利厚生
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
・Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供
・国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給（必要な場合にはデュアルディスプレイも可能））
・私服通勤可
・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
・リモートワーク可（ハイブリッドワーク/週2-3日出社）
必須要件
・クラウドを利用したプロダクト設計や運用の経験
・コンテナ技術を本番環境で利用した経験
歓迎要件
・Docker / Kubernetes を本番環境で利用した経験
・マイクロサービスアーキテクチャでのアプリケーション開発経験
・PostgreSQL / Redis / Elasticsearchの利用経験
・Ruby / Go / Python / Node.js での開発経験
・GitHubを用いたチーム開発の経験
・チームやプロジェクトのリーダー経験
求める人物像
・サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好き
・Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方
・信頼性の高いマイクロサービスを作っていくことに興味がある人
・開発者の生産性を高める Platform の実現に興味がある人
・技術的な挑戦をしたい人
・SRE 活動に対するモチベーションを持っている人
働く環境
・"つくるひと"の裁量
企画専門の部門はなく、PdM・エンジニア・デザイナーがチームで企画から開発まで担当しています。技術選定もチームに任されており、新しい技術は小さく検証してから全社に広げています。
・開発に集中できる基盤
5分でマイクロサービスの開発環境を作れるツールがあり、インフラ構築に時間を取られずに開発に集中できます。
・生成AI活用
GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude Code、ChatGPT、Geminiなどを業務に応じて使い分けています。開発組織ではエンジニア全員が日常的にAIを活用し、知見も活発に共有しています。
・少人数チームでの協働
事業ごとのTribe（Visit／Engagement／Ground／Hire）の中に、3〜8人のSquadがあります。PdM・デザイナーと密に連携しながら進めるOneTeamな環境です。
・育成・学び
入社後は1人に1人メンターがつきます。技術書購入費は全額補助、カンファレンス参加・登壇費用は海外50万円・国内10万円まで補助、語学学習は月3,000円まで半額補助です。Chapter単位の勉強会や毎週のTech Lunch、Wantedly Tech Nightなど学び合う機会もあります。
・対外発信
2025年9月〜2026年8月の1年間で、ブログ記事127本・登壇60件の発信を行いました。
ハラスメント専門窓口
当社では、採用選考・面談・インターンシップその他の求職活動等において、求職者の皆さまが安心して参加できる環境づくりに取り組んでいます。当社メンバーによる不適切な言動、または採用活動に関してご不安・ご懸念がある場合は、下記窓口までご連絡ください。
ご相談内容および個人情報は適切に取り扱い、相談したことを理由として採用選考上不利益に取り扱うことはありません。
相談窓口：ハラスメント対応窓口
連絡先：contact_desk@wantedly.com
会社概要
ウォンテッドリー株式会社
東京：150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
シンガポール：1 Coleman Street #B1-32, Singapore 179803 N9 Offices The Adelphi
下記6つのプロダクトの企画・開発・運営
- 「Wantedly Visit」/ 「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
- 「Wantedly People」/ 働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
- 「Wantedly Hire」/ 現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
- Engagement Suite （「Perk 」/「Pulse」/「Story」）/ チームメンバーの一人ひとりがより高い価値を発揮できる関係性と心理状態を築くための必須ツール群
Wantedly Singapore Pte. Ltd.