📣 Message

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ウォンテッドリーの新卒採用が本格始動します！

組織としての強いカルチャーを形成するとともに、皆さんの斬新なアイデア、

強い推進力、挑戦心を組織のエンジンにするべく、

私たちのここからの挑戦を共に走り抜けてくれる仲間を迎えたい。

そして皆さんには自らの手で成長を掴み、将来的には会社の中核を担っていってほしいと思っています。

AI時代の新たな「働くインフラ」を共につくり、将来の会社の中核を担うエンジンとなるあなたを待っています。

私たちと一緒に、成長の一歩を踏み出してみませんか？

■ Our Products

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・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly」

・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」

・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」

　- 新しい福利厚生「Perk」

　- モチベーション・マネジメント「Pulse」

　- 社内報「Story」

詳細はこちら：https://wantedlyinc.com/ja/products

■ 私達について
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“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。

それは、【没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態】のこと。

”没頭” 状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す下記の3要素が重要だと私達は考えています。

・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態

・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態

・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づいて各種プロダクトを開発し、シゴトを生み出す企業や人との出会いを生み、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

参考：代表 仲の想い

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1064003

■ 募集職種

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ウォンテッドリーの組織体系は、年度の戦略・戦術に合わせて流動的に変わっていくため、総合職としての採用となります。
マーケティング職、セールス職（新規部門・既存部門）、カスタマーサクセスなど、適性に応じてWantedly 事業部の『ビジネス職 』のいずれかのポジションに配属となります。

▼ 配属予定ポジション

• マーケティング部門（Marketing Squad）
• • Wantedly をより多くの企業に届けるべくtoBに向けてプロダクトの認知拡大を担います。
• インサイドセールス部門（SDR Squad）
• • 興味を持ってくださった企業に対して、Wantedlyの魅力や活用価値を伝え、課題に合わせた提案の場をつくります。企業の第一接点として、「出会い」をつくる役割です。

• フィールドセールス部門（Upgrade Sales Squad）
• • インサイドセールスがつないだ企業に対し、深い課題理解をもとに、Wantedly Visitなどのプロダクトを提案します。ただの導入ではなく、「どう使えば効果が出るか」までを提案していく営業です。
• カスタマーサクセス部門（Account Sales Squad）
• • 導入後の企業に伴走し、採用成功に向けた活用支援や運用提案を行います。ユーザーの成功体験を一緒につくり、継続的な成果につなげるポジションです。
• コーポレート（Corp Branch）
• • 組織運営にまつわる様々な業務をインハウスで行っていただきます。（例 HR/総務/広報/PR等）

■ 応募資格

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• 大学・大学院の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方

■ 選考フロー

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• 書類選考（エントリー）
• 面接複数回（WEB）
• 適性検査
• 最終面接（対面）

※選考回数は個人によって変更となる場合がございます。

※選考期間中に相互理解をより深めていただくため、現場メンバーや人事との面談をお願いすることがあります。

✉️ 問い合わせ先
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採用担当メールアドレス：hiring-biz@wantedly.com