【Summary】

freee株式会社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPからFintech領域まで幅広くサービスを展開しています。個人事業主・フリーランス特化型金融サービス「FREENANCE（フリーナンス）」およびFintech事業は、全社の成長を牽引する主要な注力領域です。

≪募集背景について≫

フリーナンスをはじめとするファクタリング・金融サービスの事業拡大に伴い、取扱件数および債権管理・回収に関わるオペレーションのボリュームが急速に拡大しています。また、2026年9月の「freee請求書 即日入金」リリース以降、事業計画比を大きく上回るペースで取扱件数が伸長しています。

事業が急激な成長を遂げる中で、ファクタリング事業の要である買取審査の実行や、増大するトランザクションに対応するための新規オペレーションの構築、さらに審査基準の見直しなどを力強く推進するコア人材の補強が急務となっています。

本ポジションでは、単なるオペレーションの実行に留まらず、まずはご自身で実務を牽引して現場の解像度を上げたのち、審査プロセスの改善や体制構築をリードしていただきます。東京と福岡（審査拠点）を跨ぐ組織の橋渡し役となり、ゆくゆくはチームやプロジェクト全体を牽引していく（プレイングマネージャー・リーダー候補）ことを期待しています。

【業務内容】

ファクタリングの買取審査業務をベースとしながら、オペレーションの企画・推進、組織間の連携など幅広い業務をお任せします。

■ ファクタリング買取審査業務（プレイングマネージャー候補として実務も牽引）

└ユーザーからのファクタリング申込に対する審査、必要書類の確認、不足書類の提出依頼・サポート（メール対応中心）

└審査基準やマニュアルに沿った不備・懸念点の確認・判断、および高難度案件のエスカレーション対応

■ オペレーション構築・プロセス改善

└事業拡大や取扱件数の急増に伴う、新規オペレーションの企画・構築

└既存の買取審査フローの効率化・自動化・標準化の推進、審査基準の見直しと運用改善

■ 拠点間・組織間連携（将来的なマネジメント・リーダーシップ）

└東京拠点と福岡拠点（審査のメイン拠点）を跨いだ審査組織の橋渡しおよび連携推進

└将来的には、チームマネジメントや、チームを跨いだブリッジ役としてのプロジェクトリード

【ポジションの魅力】

■ 事業拡大期の中核メンバーとして牽引するやりがい

YoY160%以上で急拡大する事業において、出来上がった仕組みを回すだけでなく、自らオペレーションを構築・改善するダイナミックなフェーズに携わることができます。

■ オペレーション改善からマネジメントへのキャリアパス

まずは審査業務（申請取引の実在性確認や外部与信を含めた与信判断）の解像度を上げながら実務をリードし、そこで得た知見をもとに業務改善を実行。ゆくゆくは組織を牽引するリーダー・マネージャーとしてステップアップできる環境です。

■ クロスファンクショナルな活躍と拠点間連携

東京と福岡のハブとして、経営層やプロダクトチーム、他部署と連携しながら、事業全体の与信精度向上・体制強化にダイレクトに貢献できます。自身のバックオフィスの知見や金融の知見をフルに活かし、裁量を持って活躍していただけます。

【応募要件】

≪必須要件≫

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

■業務改善プロジェクトの企画・推進経験

特にバックオフィス業務における実務経験、およびオペレーション改善の推進経験（課題設定〜優先順位・投資判断〜実行〜効果検証まで、自らオーナーシップを持って一貫して進めた経験。※与信領域が未経験の方も歓迎します）

■法人向け与信・審査実務経験

銀行、貸金業、ファクタリング、クレジット、保証会社、FinTech業界等における法人向け融資や与信・審査業務の実務経験（3年以上目安）

【上記に加えた共通必須要件】

■出張・拠点間移動への対応

福岡拠点への定期出張、および入社初期（1ヶ月程度）の東京〜福岡間の往復・滞在に対応できること

≪歓迎要件≫

・チームマネジメント経験、または拠点を跨いだ（東京・福岡等）組織間の橋渡しや連携推進の経験

・ファクタリング事業での買取審査実行、リスク管理、審査基準の見直し等の運用経験

・急成長環境での新規オペレーション構築や業務標準化の経験

・営業経験に留まらず、バックオフィスでの実務推進・改善、マネージャーの実務経験をお持ちの方

・n8n、GAS、RPA等を用いた市民開発・業務自動化の推進経験

・AIエージェント／LLMを活用した業務効率化への高い関心と実践意欲

≪求める人物像≫

・金銭や重要データを扱うバックオフィスとしての高い倫理観と責任感をお持ちの方

・オペレーティブな実務も自ら手を動かして泥臭く理解し、そこから課題を発見して改善に繋げられる方

・複数拠点に跨る環境において、自発的に周囲を巻き込み、オープンなコミュニケーションが取れる方

・環境の変化を楽しみ、業務改善や新しい仕組みの構築に前向きに挑戦できる方

・対応件数や忙しさではなく、「何を生み出したか」「その成果が自分の判断・実行によるものか」で自分の仕事を振り返れる方

・想定外の対応（社内外からの急な相談、トップダウンの緊急対応等）にも前向きに向き合いながら、繰り返し発生するものは仕組み化し、次の計画に組み込んでいける方