全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。

仕事内容

Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や、

新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードしてプロジェクトの推進をします。

グループ企業からの出向エンジニアとの開発や、外部ベンダー含めたアウトソースのコントロールも含めて幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。

また、プロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう

組織改善の働きかけも行なってもらいます。

※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、

一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します

具体的な業務内容

Fantiaでは現在、既存サービスのさらなる拡充や成長に向けたプロジェクトに加え、新規サービス創出への投資も積極的に行っています。

ご経験やスキル、志向性に応じて、以下のいずれか（または両方）のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）業務をお任せします。

1. 既存サービスの拡充・成長プロジェクト

プラットフォームの価値を最大化するため、機能追加やUX改善プロジェクトの推進を担っていただきます。

・プロジェクトのKPI設定、および達成に向けたロードマップの策定

・社内の開発組織（エンジニア・デザイナーなど）やマーケティング部門等、各種ステークホルダーとの要件調整・ディレクション

　※プロジェクトによって外部開発会社と協業する可能性もございます

・スケジュール管理、リスクマネジメント、および円滑なプロジェクト遂行

2. 新規サービスの創出

外部の開発会社（ベンダー）と協業し、ゼロからサービスを立ち上げるプロジェクトの推進を担っていただきます。

・外部の開発ベンダーの選定、RFP（提案依頼書）の作成、見積もり評価

・ベンダーコントロール（進捗管理、クオリティ管理、課題解決）

・新規サービス立ち上げにおける要件定義や仕様策定のサポート

※具体的な担当プロジェクトに関しては、これまでの業務経験や強みを最大限に活かせるよう、選考を通じて柔軟に検討させていただきます。

チーム構成

開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。

(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

グループ企業からの出向エンジニアともワンチームで強固な協力体制が築かれており、

今回のポジションには『社内外の垣根を超えて、開発組織全体の生産性を向上させるためのハブ』としての裁量とリーダーシップを期待しています。

仕事のやりがい・魅力

累計ユーザー2000万人・累計支援額1000億円・月間2億アクセスを超えるプラットフォームの開発や、新規サービスの立ち上げに携わることができます。
柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。
自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。

必須要件

・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上
・ステークホルダー各部門との調整経験
※上記4つを全て満たす方

歓迎要件

・スタートアップや新規事業での経験
・最新技術トレンドへの知識と学習意欲
・複数のプログラミング言語での実務経験
・クラウド環境での開発経験

求める人物像

・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方
・変化の多い環境で柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方
・危機管理能力が高い方

入社後の流れ

試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。
その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜エンジニアとしての実務に携わっていただき、

状況を判断しつつプロジェクトマネージャーとしてアサインしていきます。