全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。

仕事内容

Fantiaの顧客体験やブランド価値向上実現に向け、目指した戦略や施策の立案、実施をはじめとする
マーケティング部署を牽引する将来的なリーダー候補を募集します。

データドリブンな意思決定と実行力を通じて、事業成長を加速させる戦略立案から実行までをリードしていただきます。

部門の核となって事業をドライブできる方を歓迎します。

【具体的な業務内容(例)】
・ブランディング及びマーケティングPR、販促及びキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理
・UI／UXの改善提案、実施ディレクション
・プロジェクトの全体進捗管理
・渉外対応(外部企業とのmtg等)
・新機能やセールスモデルの企画、市場浸透(GTM戦略)
・KPI最大化戦略の立案
・その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般に携わっていただきます。

※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています

チーム構成

現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。

リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。

仕事のやりがい・魅力

多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から

成功や成長に直接的な影響を与えることができます。

・原則転勤はありません。
・リモートでの勤務がメインとなります。
・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。

必須要件

・toCサービスの事業会社または総合広告代理店でマーケティング業務全般に携わった経験(3年以上)
・オンラインでのマーケティングにおいてweb、コンテンツ、データなど、複数の領域で高い専門性を発揮し成果を創出した経験
・マーケティングの他、販促や企画、戦略設計などの経験
・チームマネジメントの経験
・充分なコミュニケーションスキル

歓迎要件

・クリエイターエコノミーやオタク文化への興味
・クリエイティブな発想力
・営業職の経験
・コミュニティ型サービスでのマーケティング経験

求める人物像

・定量的な数値と定性的な情熱を併合してコミュニティを設計できる方
・自社及び業界のマーケティング課題を理解し、具体的な戦略やアクションプランに論理的にアウトプットできる方
・変化を前向きに受取りフレキシブルに対応できる方

入社後の流れ

試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。
その後現メンバーに付いてOJTツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただき、
得意領域から始めてマーケティング業務全般を身に着けていただきます。