全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。

仕事内容

役員会の一員として経営陣（会長・CEO）と緊密に連携し、グループ全体の中長期的な事業成長を牽引する技術戦略の策定および意思決定を担っていただきます。

個別の開発実務や現場の進捗管理は開発責任者・現場リーダーへ委任しつつ、経営全体を俯瞰した視点から全社的な技術方針の妥当性を評価・助言し、健全な技術組織ガバナンスと持続的な成長基盤を構築していただきます。

【具体的な業務内容】

・経営戦略と連動した中長期的な技術戦略・ロードマップの策定および役員会での意思決定・提言

・会長・CEOをはじめとする経営陣への最新技術動向（生成AI、Web3、クラウド基盤等）を踏まえた戦略的アドバイス

・開発責任者・現場リーダーの実務推進の支援、および経営陣と現場技術組織を繋ぐハブ機能・ガバナンスの遂行

・グループ全体の技術組織方針の策定、および外部パートナー・ベンダーとの高次なアライアンス構築支援

※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します

■ミッション

「経営陣と役員会で密に連携し、技術とビジネスの両面から事業価値を最大化する戦略的提言と意思決定を行うこと」

役員会への参画や会長・CEOとの強固な信頼関係を通じ、経営の重要パートナーとして中長期的な事業成長に資する技術的・ビジネス的提案を能動的に持ちかけることが最大のミッションです。

豊富な知見と大局的な視点から、経営と技術を繋ぐアドバイザー・意思決定者として事業の発展と成長を支えてください。

■期待する役割

1. 役員会への参画と経営陣（会長・CEO）への戦略的提言

役員会メンバーとして経営的意思決定に参画し、グループの会長やCEOをはじめとする経営陣と緊密なパートナーシップを構築すること。

最新の技術動向や市場環境を踏まえ、中長期的な事業成長と競争力強化に資する戦略的かつ実践的な提言を経営陣へ能動的に行うこと。

2. 技術・ビジネスの両輪を見据えた大所高所からのガバナンス

個別の開発実務やプロジェクト推進は現場リーダーへ委任・連携しつつ、豊富な知見とキャリアを活かして事業・技術双方の観点から中長期的な方針の妥当性を評価・助言すること。

3. 健全な技術組織運営の支援と経営・現場間のハブ機能

現場の開発責任者や各チームリーダーを尊重して実務推進を後押ししつつ、経営陣の意図と技術組織の橋渡し役を担うこと。

双方が健全かつ持続的に前進できるよう、コーポレートガバナンスや技術的リスク管理の観点から適切な助言・支援を行うこと。

チーム構成

開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。

(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

仕事のやりがい・魅力

・累計ユーザー数2,000万人超、月間数億PV規模の業界トップクラスのプラットフォーム群において、役員会メンバーとして経営・技術の両面から事業成長をダイレクトに牽引できます

・会長やCEOのパートナーとして、経営戦略に直結する最高位の技術的意思決定や、次世代を見据えた戦略的提言を能動的に主導できる裁量権があります

・個別の開発実務マネジメントに追われることなく、全社的な視野から技術組織全体の健全な発展とガバナンス構築に携わるエグゼクティブとしてのやりがいが得られるポジションです

必須要件

・Webサービスまたはプラットフォームビジネスを展開する企業における、CTO、VPoE、技術顧問、またはそれに準ずる経営幹部・役員クラスとしての実務経験

・経営陣や取締役会に対して、技術戦略の策定・提言を行い、事業成長に資する高次の意思決定を主導した経験

・Webサービスやプロダクトにおけるアーキテクチャの理解、および技術ガバナンスやリスクマネジメントに関する知見

・現場の開発責任者・リーダー陣と良好な信頼関係を築き、経営方針と現場推進を円滑に接続・支援できる高いコミュニケーション力

歓迎要件

・最新技術トレンドへの知識と学習意欲
・複数のプログラミング言語での実務経験
・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験

求める人物像

・技術を目的化せず、ビジネスの成長と事業価値の最大化にコミットできる経営的視点を持つ方

・会長・CEOをはじめとする経営陣と対等にディスカッションし、客観的・戦略的な提言をプロアクティブに行える方

・現場の自律性を尊重しつつ、要所での適切な助言とリスクヘッジを通じて組織を健全に導ける成熟したリーダーシップを持つ方

・急速に変化する市場環境や最新の技術トレンド（生成AI等）を捉え、中長期的な競争優位の構築に情熱を持てる方

入社後の流れ

試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。
マネージャーのサポートとしての業務をしてもらい、状況を判断しつつ特定プロジェクトの技術責任者としてアサインしていきます。

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