ファンティア【Fantia】（https://fantia.jp）の新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。クリエイターの方、ファンの方の活動を支えるサービスは、今まさに進化中です。
No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒にFantiaの改善を担っていくポジションです。

仕事内容

・Ruby on RailsやJavaScript等を用いた、WEBサービスの開発、保守
・開発案件の設計・開発から、テスト、リリースまで

仕事の魅力

開発の仕様も自ら提案することができるので、自由度の高い環境で働けます。
腰を据えた自社サービスの開発を行うことができます。
新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして成長することができます。
ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発経験が積めます。
弊社ではフロントエンド・バックエンドで担当を分けていませんので、どちらも担当いただくため一気通貫で開発をすることができます。

求めるスキル・経験

■ 必須要件
・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験3年以上
・Ruby、PHP、Pythonなどのプログラミング言語によるWebサイト設計・開発の業務経験3年以上
・JavaScriptを使ったフロント開発の業務経験（フレームワークの有無は不問）

■ 歓迎する要件
・Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験
・クラウド環境での開発経験
・アニメ・漫画が好きまたは、オタク業界でやりたい目標がある方
・技術をGitHubやブログにアウトプットしている方
・業務において積極的にAIツールを活用した経験

求める人物像

ユーザーの視点に立ち、当事者意識を持って開発(業務)ができる方
新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方
自ら発信しながら他部署とコミュニケーションを取り、協力することが得意な方

働く環境

■メンバーについて
クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」の開発を担う、リーダーを含め全体で20名ほどのエンジニアチームです。 その中でも4つほどのチームに分かれて開発を進めています。前職ではRubyは使っていなかったが入社してからキャッチアップしたというメンバーも多いです。

■コミュニケーションについて
リモートワークだからこそコミュニケーションをとても大事にしており、業務時間内に毎日コミュニケーションタイムを設け、業務以外の会話を楽しむ時間もあります。自分のチーム外の人たちともコミュニケーションをとれる機会があるため、仕事のしやすい環境を準備しています。

■オンボーディング
フルリモートだからこそ、オンボーディングにも力を入れております！入社1か月は毎日先輩社員と面談、1か月以降は月1回の1on1を実施し、不安な点や、不明点が解消されるように注力しています。また、新入社員向けのSlackチャンネルを準備しており、会社全体でフォローができる環境も整備。

■イベント
オンライン飲み会補助制度を利用し、歓送迎会などを実施しています！他部署で実施している技術発表会などに参加し、知識の幅を広げる機会もあります。

■技術的スキルアップ
エンジニアの技術的なスキルアップを支援に力を入れています。自己研鑽の時間を業務時間内に確保できるため、新しい技術や知識を習得することが可能です。定期的に勉強会を開催し、最新の技術トレンドなどを学び合うことで、組織全体の技術力の向上を図っています。

■グループ企業の自社サービス開発
サービスの継続的な改善に関与できるため、ユーザーからのフィードバックを直に受け取り、それに応じた改善を行うことで、ユーザーに寄り添ったサービス開発を実現しています。また、サブカルが好きな方にとっては、自身が好きなことに関連する仕事ができるメリットもあります。サブカル業界は国内外での市場規模が年々拡大しており、業界全体が高い成長率を誇っています。

■その他環境
リモートワーク割合：100%
社内コミュニケーションツール：Slack、Backlogなど

オンライン会議：GoogleMeet（ハドルミーティングもたまに）

■積極的なAI活用

業務効率化を目的として、Claude、Devinなど生成AIツールの業務利用を推奨・支援しています。社内でのAI活用事例やノウハウは、技術ブログでも積極的に発信しています。

配属部署

虎の穴ラボ株式会社
※Fantia株式会社への出向となります(就業規則は虎の穴ラボ株式会社に準じます)