業務内容

「UXコンサルタント」として、サービスを利用するエンド ユーザの心理や体験に関する専門性 を身に着け、クライアント企業の課題解決を行っていただきます。

弊社では ポテンシャル採用（未経験採用）の受け入れ体制 を整えており、未経験の方がプロとして成果を出せるよう研修から配属を一気通貫で設計しています。

実際の案件においては、改善対象のサービスを実際に利用しているユーザの心理や体験をインタビュー等から読み取り、改善仮説を作っては壊すことで 体験企画の精度を高める アプローチをとります。

ポジションに関する記事

・採用責任者の思い

【採用責任者インタビュー】データをもとに新入社員それぞれに合った成長体験を設計。ユーザ中心を体現する人材を育てる

・仕事の概要、他社との違い

ビービットの仕事は他社と何が違う？

・スキルやキャリアパス

UXの仕事とは？「ユーザ憑依」から人を動かし、企業を動かすキャリア

・入社後研修の流れ、受講者インタビュー

未経験からUXのプロに──新卒 / 第二新卒向け「実践型研修」とは

キャリアパス

研修後の配属は、 ご自身のご希望や適性に合わせてご相談 となります。
代表的な配属先は以下のとおりです。

①「UXデザインコンサルティング」チーム
1-6ヶ月の案件を通して、クライアントのサービス企画をユーザ体験の観点から抜本的に改善するコンサルティングを行うチームです。

②「UXグロースOps」チーム
6ヶ月-のアサイン期間を通して、クライアントのWebサイトやアプリの「UXグロース（サービスの体験品質向上への取組み）」を実施するコンサルティングを行うチームです。

③「セールス」チーム
弊社にお声がけいただいた企業様の課題感をお伺いし、UX改善のコンサルティング案件として落とし込んだ上で提案し、案件後のフォローまでを行うチームです。

その他、会社の定める業務への配属を行います。

どの部署においてもUX改善スキルやコンサルティングスキルは共通して活用できます。

求める人物像

社会人歴や業務経験は不問です。

必須条件は以下2点です。
①四年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方
②日本語を⺟語と同等レベルで活⽤可能の方

選考フロー

１.書類選考
２.個人面接
３.課題選考
４.最終面接
※すべてオンラインで実施します
※選考日程は柔軟に調整いたします